A Direcção dos Serviços de Assuntos Laborais (adiante designada por DSAL) mantém uma atenção permanente à situação do emprego dos residentes e promove activamente o cumprimento das responsabilidades sociais, por parte das empresas. Mediante a definição personalizada de planos específicos de emprego, destina-se a proporcionar postos de trabalho e apoio adequados aos grupos carenciados, cujo objectivo é auxiliar o seu regresso ao mercado de trabalho ou o prosseguimento da sua carreira.
Em Janeiro de 2026, a DSAL lançou, em cooperação com a Sands China Limited (doravante designada por Sands China), o Plano de reintegração profissional para mulheres da Sands China, com o intuito de apoiar as mulheres residentes que, por motivos de assistência à família ou outras razões de ordem pessoal, se encontravam temporariamente afastadas do mercado de trabalho, em edificarem gradualmente a sua autoconfiança, as suas capacidades profissionais, a capacidade de planeamento da sua carreira, com vista a sua reinserção no mercado de trabalho ou o prosseguimento do seu percurso profissional sem sobressaltos. O presente plano integra um conjunto de medidas tais como: apoio em grupos, formações profissionais, sessões de concretização de trabalho, horas de trabalho flexíveis, entre outras. Após a conclusão do Plano, as participantes podem optar em transitar para um posto de trabalho a tempo inteiro, ou em função das necessidades, opções pessoais e planeamento de carreira, decidir por manter um regime de trabalho flexível.
O Plano contou com a forte participação das residentes, tendo admitidas 30 participantes
A Sands China disponibilizou para o presente plano, um total de 29 ofertas de trabalho abrangendo 16 tipos de emprego, a saber: administrativo, serviços de atendimento ao cliente, vendas, operações em estância de férias, entre outros, com vista a proporcionar diversas vagas e oportunidades de emprego às mulheres residentes.
O presente recrutamento recebeu um total de 379 pedidos de candidatura, tendo convidadas, após uma avaliação preliminar, 303 participantes para a entrevista profissional, das quais 243 interessadas compareceram à sessão de esclarecimentos e entrevistas. Após a fase de selecção, foram admitidas 30 candidatas pelo qual irão ser contactadas por telefone, estando previsto o ingresso faseado aos postos de trabalho em princípios de Março do corrente ano.
Esta Direcção dos Serviços continuará a promover a cooperação com o sector de actividade, incentivando um maior número de empresas a implementar medidas específicas de emprego, ampliando a oferta de postos de trabalho e, através de serviços diversificados de apoio ao emprego, fomenta o emprego estável e contínuo aos residentes, contribuindo para o desenvolvimento económico e social sustentável de Macau.
