O Governo da Região Administrativa Especial de Macau (RAEM) tem dado grande importância à comunicação com os jovens trabalhadores da Administração Pública, visando melhor enquadrá-los no plano de impulsionamento ordenado do projecto de desenvolvimento do Governo Inteligente da RAEM. Assim, decorreu, no passado dia 6 do corrente mês, uma actividade de intercâmbio designada Governo Electrónico e Gestão dos Recursos Humanos da Função Pública, organizada pela Direcção dos Serviços de Administração e Função Pública (SAFP), que teve lugar no Centro de Actividades para os Trabalhadores dos Serviços Públicos. No decurso desta actividade, uma centena de jovens trabalhadores da máquina administrativa trocaram opiniões e interagiram uns com os outros num ambiente alegre, tendo sido estabelecidos laços estreitos de comunicação e apresentadas diversas opiniões sobre o rumo de desenvolvimento do Governo Electrónico da RAEM e sobre o futuro plano de reforma do regime de Gestão dos Recursos Humanos da Função Pública. As opiniões apresentadas foram bem acolhidas pelo Director do SAFP, Dr. Kou Peng Kuan, a quem os jovens trabalhadores não hesitaram em dirigir-se com uma interacção proactiva e sugestões valiosas.

A actividade de intercâmbio decorreu em duas partes distintas – um encontro e uma visita. No início do encontro, o Director Kou Peng Kuan apresentou à audiência as linhas orientadoras de desenvolvimento do Governo Electrónico da RAEM, os princípios e os objectivos a serem seguidos no âmbito da futura reforma das carreiras dos trabalhadores dos serviços públicos, bem como um projecto vocacionado para a realização contínua de actividades de formação destinado aos jovens funcionários públicos locais, em prol da política do Governo da RAEM focada na área de formação dos jovens e no desenvolvimento de quadros qualificados de Macau. Coube, de seguida, à Subdirectora do SAFP, Dr.ª Joana Maria Noronha, fazer a apresentação da reforma do regime de concursos na Função Pública, e a forma como, através da reforma do mesmo, se poderá alargar o desenvolvimento da vida profissional dos trabalhadores da Função Pública e criar uma equipa de quadros qualificados para o desenvolvimento, a longo prazo, da Administração da RAEM. O Chefe do Departamento dos Assuntos do Governo Electrónico do SAFP, Chan Kai Man, fez, por sua vez, uma apresentação sobre os resultados do desenvolvimento do Governo Electrónico da RAEM e a perspectiva do futuro desenvolvimento do projecto Governo Inteligente, tendo-se referido ao planeamento traçado para o desenvolvimento deste em conjugação com o modelo de “serviço de balcão único”, à cooperação estreita entre os diversos serviços públicos e à optimização ordenada no âmbito dos procedimentos de serviços electrónicos, bem como à implementação dos projectos dos serviços de “balcão único” e “um sítio, todas as soluções” que iria certamente facilitar a vida à população.

Durante a reunião, os jovens trabalhadores da Função Pública apresentaram as suas sugestões e trocaram opiniões de forma activa com o Director do SAFP, Dr. Kou Peng Kuan, principalmente sobre as expectativas e preocupações relativas ao desenvolvimento do Governo Inteligente da RAEM e ao regime de reforma das carreiras dos trabalhadores dos serviços públicos. Ao mesmo tempo, partilharam as suas opiniões e experiências sobre a evolução da vida profissional no seio dos funcionários públicos, tendo apresentado diversas sugestões construtivas. Findo o “encontro”, o pessoal do SAFP levou os jovens trabalhadores a uma visita guiada às novas instalações do Centro de Actividades para os Trabalhadores dos Serviços Públicos, para conhecerem as áreas funcionais destinadas às associações dos trabalhadores da Função Pública, a zona de apoio psicológico, o corredor para demonstração de resultados, a sala culinária, a sala de actividades recreativas, entre outros. Foram ainda testados os mais recentes serviços ao dispor dos funcionários públicos através da “conta única de acesso comum”, tendo-lhes sido apresentados também os diversos serviços integrados no sistema de Acção Social Complementar da Função Pública. Além disso, os funcionários participantes nesta visita interagiram também com os formandos da Associação dos Familiares Encarregados dos Deficientes Mentais de Macau, partilhando conhecimentos e trocando experiências com os mesmos.

O Director do SAFP agradeceu as opiniões e as sugestões apresentadas pelos participantes e expressou votos para que, no futuro, através de diferentes canais e formas, possam ser realizadas actividades de interacção e intercâmbio nos mais diversos aspectos com os funcionários, particularmente com os jovens trabalhadores que constituem, conforme frisou, os elementos essenciais da força motriz do futuro desenvolvimento da Administração da RAEM, pelo que, constitui um imperativo auscultá-los e impulsioná-los de forma contínua para que possam participar activamente na sociedade e ao serviço da mesma, desenvolvendo-se assim o espírito de servidor público.