特區公報今（二）日刊登行政長官第18/2002號行政法規，設立人力資源發展委員會。委員會為一諮詢組織，在政府制定人力資源發展及人力培訓的政策方面，行使提供諮詢意見的職能。

人力資源發展委員會的權限包括：對就業及職業培訓政策提出意見及建議；就各行業的勞動力供求及人力資源的發展趨勢提供資訊並提出意見；就人力資源素質的提升提出意見及建議；關注及定期評估職業培訓的發展情況，以便更有效運用人力資源及通過其內部規章。

委員會由行政長官擔任主席，經濟財政司司長任副主席，成員還包括：僱主利益團體代表；僱員利益團體代表；有關領域的公共機關及部門代表；專業人士及具聲望的社會人士。委員會成員不超過二十五人，行政長官批示委任，任期兩年。

委員會的機構包括：主席、全會及專責委員會。委員會的平常會議每年舉行兩次，而特別會議可由主席召集或應最少三分之一成員的書面要求而召開。

為使澳門特別行政區具備所需人力資源，委員會可在其權限範圍內設立專責委員會，以關注各行業的情況，並對各行業進行研究及提出建議。專責委員會由委員會成員、專業團體代表及專業領域內的資深人士組成，並由行政長官以批示委任。

委員會設有一名秘書長，由行政長官批示委任。

委員會運作所需的財政資源，由澳門特別行政區預算中撥予經濟財政司司長辦公室的款項負擔。

行政法規於明（三）日生效。