就日前公佈文化局領導層變動事宜，社會文化司司長譚俊榮今（10）日參加“公益金百萬行”活動期間接受傳媒訪問，指由現任旅遊局副局長謝慶茜是擔任文化局局長非常適當和理想的人選。

譚俊榮指，現任旅遊局副局長謝慶茜擁有管理碩士學位，通曉中英葡及普通話，自1992年起進入公職，在25年的公職生涯中，有十多年擔任領導、主管的經驗，工作表現出色，具能力勝任文化局局長一職。

特區政府正加強推動文化產業的發展，更好地打造“文化之都”、“美食之都”，文化局與旅遊局的合作會更加密切。文化產業的發展要靠多方面元素的支撐，包括文學、電影、音樂、戲劇、舞蹈等藝術元素，並融合科技和創新，有信心新任文化局局長能夠做好共同推動，共同發展。

特區政府對保護文化遺產方面有整體、全面的政策，澳門的文物保育工作也得到國家文化部部長和國家文物局局長的充分肯定，這方面不會因文化局局長的變動而有所改變。將來會繼續加強向市民推廣文物保護知識，尤其要讓青少年學生受到好的文物教育和藝術教育。

有關旅遊局副局長及文化局副局長的接任人選，譚俊榮指，旅遊局人才濟濟，會與文綺華局長共同商議物色人選，從内部晉升。文化局副局長的人選，也將從内部物色晉升。

就原文化局局長梁曉鳴、副局長陳炳輝提出終止定期委任獲上級即時接納事宜，譚俊榮指出，由行政長官辦公室對文化局前局長吳衛鳴及上述二人提起紀律程序的調查結果，分別科處60日、45日及10日的停職處分，依照《澳門公共行政工作人員通則》的有關條文，屬較嚴重的紀律處分，參照2009年制定的《領導及主管人員通則》法律，梁曉鳴及陳炳輝不適合繼續擔任領導職務，故由社會文化司司長向行政長官建議接納二人辭去職務，體現了依法問責的原則。

譚俊榮強調，公共部門聘人應符合合法和公正的原則，通過開考選拔，讓有志擔任公職的市民都享有同等的機會，缺乏人手絕不能成爲規避上級或違規聘請的藉口和理由。他舉例說，衛生局人手緊缺，在2015年一年之内共進行了53項公開開考，完成了巨大工作量，成功聘請了529名人員，及時改善和提高了對市民的醫療服務 。

譚俊榮亦指，二人被科處停職處分後只是辭去領導職務，但仍可以從事公務員的其他工作。二人亦可就紀律程序的結果提出有關法律訴訟。

至於對已經退休的前任文化局長吳衛鳴如何執行相關的紀律處分，將由政府有關部門及法律團隊作研究跟進。

此外，譚俊榮亦回應了記者有關蓮峰球場興建學校的問題。他指，有關計劃在立法會施政辯論時作了介紹，社文司已向政府規劃部門提出建議興建四所學校，包括一所特殊教育學校，不影響繼續保留一個真草球場及適當的體育設施，讓接受特殊教育的學生有更多機會做運動，並且希望建地下停車場以滿足北區居民的需求。具體的建築設計安排，則需由政府規劃部門進行研究。