統計暨普查局現公布2016年第2季博彩業人力資源需求及薪酬調查結果，當中統計對象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。

於2016年第2季末，博彩業共有55,708名全職僱員，按年減少3.0%，當中荷官有24,285名，減少3.1%。博彩業內92.7%的僱員須輪班工作。

2016年6月博彩業全職僱員平均薪酬（不包括花紅及獎金）為22,060澳門元，按年上升2.7%；荷官的平均薪酬為18,960澳門元，上升2.0%。

2016年第2季末有587個職位空缺，按年增加80個；職位空缺以文員、服務及銷售人員為主。

在招聘要求方面，有57.6% 的空缺要求工作經驗，要求高中或以上學歷的佔75.1%，要求懂普通話及英語的分別佔89.9% 及 74.3%。

2016年第2季新聘僱員共660人，較2015年第2季（1,972人）大幅減少66.5%；僱員僱用率（1.2%）按年下跌2.3個百分點；僱員流失率（1.5%）與去年同季相若，職位空缺率（1.0%）則按年微升0.1個百分點。有關指標反映博彩業人力資源需求進一步放緩。

職業培訓方面，博彩業僱員參與由企業提供的培訓課程（包括由企業舉辦或與其他機構合辦，又或由企業資助員工報讀的課程）共79,385人次，按年增加77.3%，當中主要修讀 “博彩娛樂服務” 課程（35.3%），其次是 “商業及管理” 課程（34.1%）。培訓課程絕大部分由博彩公司舉辦，參與的學員人次佔總人次的99.5%。