统计暨普查局现公布2016年第2季博彩业人力资源需求及薪酬调查结果，当中统计对象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。

于2016年第2季末，博彩业共有55,708名全职雇员，按年减少3.0%，当中荷官有24,285名，减少3.1%。博彩业内92.7%的雇员须轮班工作。

2016年6月博彩业全职雇员平均薪酬（不包括花红及奖金）为22,060澳门元，按年上升2.7%；荷官的平均薪酬为18,960澳门元，上升2.0%。

2016年第2季末有587个职位空缺，按年增加80个；职位空缺以文员、服务及销售人员为主。

在招聘要求方面，有57.6% 的空缺要求工作经验，要求高中或以上学历的占75.1%，要求懂普通话及英语的分别占89.9% 及 74.3%。

2016年第2季新聘雇员共660人，较2015年第2季（1,972人）大幅减少66.5%；雇员雇用率（1.2%）按年下跌2.3个百分点；雇员流失率（1.5%）与去年同季相若，职位空缺率（1.0%）则按年微升0.1个百分点。有关指标反映博彩业人力资源需求进一步放缓。

职业培训方面，博彩业雇员参与由企业提供的培训课程（包括由企业举办或与其他机构合办，又或由企业资助员工报读的课程）共79,385人次，按年增加77.3%，当中主要修读 “博彩娱乐服务” 课程（35.3%），其次是 “商业及管理” 课程（34.1%）。培训课程绝大部分由博彩公司举办，参与的学员人次占总人次的99.5%。