統計暨普查局現公佈今年第1季人力資源需求及薪酬調查結果。調查範圍包括製造業、酒店飲食業、金融業和水電及氣體生產供應業；而統計對象不包括自資經營者及非直接受僱於保險公司的中介人。

在今年第 1 季末，製造業的有薪酬僱員共 15,203 名，同比大幅減少 22.7%；其中製衣業僱員（7,679 名）減幅達 35.6%。今年 3 月份製造業全職僱員的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為 5,780 元（澳門元，下同），較去年同月上升 11.2%；其中製衣車位工人的平均薪酬為 3,480 元。

酒店飲食業的有薪酬僱員共 48,287 名，按年增加 4.2%；其中 31,483 名從事酒店業。全職僱員 3 月份的平均薪酬為 9,970 元，同比上升 1.3%；其中酒店房口及樓層服務員的平均薪酬為6,080 元。

金融業的有薪酬僱員共 5,507 名，按年輕微減少 0.8%；其中 4,630 名任職於銀行。全職僱員 3 月份的平均薪酬為 18,550 元，較去年同月上升 5.6%；其中銀行櫃員的平均薪酬為 10,760 元。

水電及氣體生產供應業共有 1,057 名有薪酬僱員，按年微升 0.4%。全職僱員 3 月份的平均薪酬為 22,230 元，同比上升 1.3%。

在職位空缺方面，今年3月底製造業有1,457個職位空缺，酒店飲食業有3,696個，而金融業和水電及氣體生產供應業則分別有214個及23個空缺。

在招聘要求方面，73.9%的水電及氣體生產供應業和 61.6%的製造業職位空缺要求具工作經驗；學歷要求方面，金融業和水電及氣體生產供應業分別有98.1% 及 95.7%的空缺要求高中教育或以上學歷。

在反映行業人力資源的流入、流出及需填補的職位方面，以酒店飲食業的僱員流失率及僱用率較高，分別為6.8% 及 6.0%；而製造業的職位空缺率為9.2%。