行政暨公職局今（12）日向各政府部門發出指引，規範公共行政工作人員因預防SARS需要缺勤的準則。
該局指出，根據4月28日第109/2003號行政長官批示並配合衛生局的防疫措施，如有人員因被懷疑或證實感染上述疾病、或因曾接觸患者而須隔離，不能上班，根據《澳門公共行政工作人員通則》第一百三十五條規定，視為合理缺勤。
此外，作為預防措施，工作人員如體溫等同或超過攝氏38度，亦視為合理缺勤。但退熱後應返回部門工作。
因所屬的部門關閉而不能上班者，同樣視為合理缺勤，但根據法律或上級規定可在別處執勤而必須上班者除外。
另外，倘當局宣佈個別或全部學校停課，在不妨礙正常工作的情況下，部門領導應彈性處理人員請假陪伴停課子女的申請，衡量工作人員是否守時，亦應考慮他們照顧停課子女的需要。
該局補充，倘有員工因照顧停課子女的未能準時上班，部門領導可按實際需要及證明批准之。
