仁伯爵綜合醫院院長李展潤昨日就隔離病區護理人員的工作安排問題接受記者訪問時表示，被安排在隔離病區工作的所有員工無需要接受強制隔離，衛生局已向前線醫護人員提供重點保護，包括足夠的防護裝備、全面的培訓和萬一出現感染事件的補償。

　　李展潤院長談到上星期入院的一位女售貨員的護理過程時說，該名女病人入院時情況一般，根據收住標準，當時被安排在本院其中一個隔離病區進行觀察處理。在人手安排方面，院方護理部按已定之應變機制調派，由一名護士及一名衛生助理員執行有關照護工作。

　　員工在隔離病區工作期間，鑒於病區內設有員工專用之用膳區、更衣室、浴室及廁所等基本設施，故不存有離開病區到飯堂用膳之需要；而膳食之供應，一日三餐皆由醫院廚房專人送到病區，值班人員可在用膳區輪流用膳。隔離病區和特別急診室現時每班工作時間為8小時，院方為舒緩前線員工的壓力，按實際情況有可能將工時縮短。並已計劃一旦出現確診病例後，每位員工在隔離病區工作後一段時間將可獲得數天的休假，以讓其得到充足的休息與舒緩壓力。

　　李展潤強調，按現時有關的指引，於適當保護措施下在隔離區工作的員工，並不屬於需要隔離的〝接觸者〞，故無需要接受強制隔離的措施，但為了員工可安心工作，他們可自由選擇回家或入住由院方提供的宿舍，本院已準備足夠之宿舍。當日，院方亦已安排其中一名護理人員留宿於臨時宿舍內。

　　他表示，為切實重視和保障所有員工的安全，醫院已給予員工重點保護（防護口罩、保護衣物及其他物資），以防止被感染。同時，還舉辦了多個相關講座、提供全面的控制感染的訓練，以提高控制傳染的意識及確保員工嚴格執行所有防禦步驟。萬一出現員工受病毒感染事件，政府會承擔起相關的責任。

　　李展潤醫生說，考慮到員工的心理需要，院方亦特別安排了一些心理輔導課程給予相關員工，以減低非典型肺炎為他們所帶來的憂慮及影響。