劳工事务局全力协助本地居民进入劳动市场，本年1月至8月中旬，成功配对9,364人次。一户通“本地职位空缺”总数逾6,200个，涉及约164个工种，职位空缺充足及种类丰富。劳工局会持续高度关注本地居民就业，透过多种渠道做好就业配对工作。

支援居民多方位就业 纾缓结构性就业问题

本澳居民就业情况持续改善，劳工局持续尽最大努力，提供多元化及具针对性的就业措施，助本地居民就业及向上流动做好充分准备，并进一步纾缓结构性就业问题，具体措施包括恒常就业配对、行业专场配对会、休闲企业配对会、专项就业计划及青年见习计划等。

其中，专项就业计划，协助未具有相关工作经验的人士转职转业。今年至今已与休闲企业合作推出27个专项就业计划，合共提供720个职位。

持续协助建筑业工友就业

劳工局持续协助建筑工人转介工作，今年至8月中旬，已成功转介475名工友。并持续开办不同类型的相关培训课程及技能测试，1月至8月期间，逾2,100人次参与培训，逾500人次考获建筑业相关的技能认证，协助工友增加就业竞争力。

配合“1+4”助青年及毕业生提升竞争力

劳工局本年先后推出5个内地见习计划，涵盖创新药业、资讯科技、电子竞技、跨境电商、现代金融等企业，支持澳门青年学习内地企业的先进经验和科技知识，拓展就业发展空间。

1月至8月举办43场行业讲座。邀请了涵盖高新技术、大健康、建筑、现代金融及文体会商等多个行业的代表担任“职问职讲”行业讲座的主讲嘉宾，共吸引2,626人次参加。参加者主要为在校的大专及中学学生，涉及21间中学和6间大专院校，青年踊跃参与，讲座反应良好。

围绕“1+4”产业布局，助力澳门青年拓阔职业视野。劳工局今年6月再次推出“职出前程实习计划2024” ，企业覆盖9大行业，涉及旅游休闲、金融业、社会服务业、零售业、建筑工程业、公共事业、科技业、大健康、航空业，为青年提供多元化的实习机会及鼓励青年投身四大产业。

劳工局于7月举办“青年就业博览会2024”期间设多场“1+4”产业专题讲座、论坛、路演及体验展区等，活动近1,600人次参与，促进青年深入了解深合区和“1 + 4”产业的发展机遇。

首8月逾360个对接“1+4”职业培训

劳工局今年首8月开办逾360个职业培训课程，参加培训学员逾7,200人次，逾1,900人次获发职业技能证明，涉及50多个不同种类和级别的考证项目，配合产业发展对多元人才的需求。课程涉及四大产业，包括：综合旅游、现代金融、高新技术、文旅会展等领域。推出不同计划包括为回应数字产业发展和企业升级转型而推出的“数字技能提升及考证计划”、为助力会展行业发展及培养技能人才而推出的“会展业技能人员培训计划”、以“在职带薪”模式与各休闲企业合作推出各类专项培训计划等，另外，劳、资、政三方合作推出“2024银行业定向人才培养项目”。

配合《经济适度多元发展规划》，劳工局已作好多维度及针对性的培训规划。通过与本地高校、学校及专业团体等合作，按照不同对象、不同年龄层及工作需求，举办各类行业讲座、见习实习计划及与深合区相关部门协作。目标是协助本地居民把握“1 + 4”产业的发展机遇，拓阔职涯出路，创造向上流动机会。

与深合区携手拓展青年就业空间

由珠海市人力资源和社会保障局、澳门劳工事务局、横琴粤澳深度合作区民生事务局联合主办的2024年珠澳琴职业技能大赛暨“深合杯”职业技能竞赛。以三地各行各业人才搭建切磋技艺、学习互进的平台，携手共建三地高技能人才队伍，助力湾区产业高质量发展，共同培养出更多高技能人才，为促进澳门经济适度多元发展提供有力的技能人才支撑。

此外，劳工局与横琴粤澳深度合作区民生事务局合作推出“澳门青年‧电子竞技专项实习计划（第四期）”和“澳门青年‧重点产业专项实习计划”，涵盖高新科技、中医药、文旅会商及现代金融四大产业，合共提供90个实习岗位，并将于9月陆续开始实习。

劳工局持续优化内地实习计划，助青年融入国家发展，储备“1+4”行业人才，激发各行业创新活力，助力向上流动。