统计暨普查局现公布今年第1季人力资源需求及薪酬调查结果。本季统计范围包括制造业、水电及气体生产供应业、酒店业、饮食业、托儿服务及安老服务。

今年第1季末酒店业全职雇员数目按年减少3.3%至45,801名；3月份酒店业全职雇员平均薪酬（不包括非定期报酬）按年上升3.7%至19,960元（澳门元，下同）。

饮食业有22,605名全职雇员，按年减少1.2%；平均薪酬10,250元，较去年同期上升5.1%，与2019年同期比较则下跌1.7%。

制造业有7,492名全职雇员，按年减少6.6%；平均薪酬12,630元，上升4.6%。水电及气体生产供应业有1,079名全职雇员，减少0.6%；平均薪酬同比微跌0.6%至30,380元。

托儿服务有1,507名全职雇员，按年减少2.0%；平均薪酬为16,410元，微升0.1%。安老服务有1,350名全职雇员，增加8.1%；平均薪酬为16,310元，上升1.7%。

随着经济稳步复苏，带动人力资源需求增加，第1季末酒店业(2,611个)、饮食业(2,099个)及制造业(472个)的职位空缺数目按年分别增加2,066个、942个及172个。另外，酒店业有47.8%职位空缺仅要求初中或以下学历，有90.7%及33.2%的空缺分别要求懂普通话及英语。

第1季酒店业的职位空缺率(5.4%)及雇员雇用率(9.7%)按年分别上升4.3及6.8个百分点；而饮食业的职位空缺率(8.5%)及雇员雇用率(5.3%)按年分别上升3.7及0.4个百分点，雇员流失率(4.4%)则下跌2.8个百分点；反映上述两个行业的人力资源需求增加。