A Direcção dos Serviços de Estatística e Censos (DSEC) disponibiliza os resultados do Inquérito às Necessidades de Mão-de-obra e às Remunerações referente ao primeiro trimestre de 2023. O âmbito estatístico do inquérito deste trimestre engloba as “indústrias transformadoras”, a “produção e distribuição de electricidade, gás e água”, os “hotéis”, os “restaurantes e similares”, as “creches” e os “serviços de idosos”.

No fim do primeiro trimestre de 2023 laboravam nos “hotéis” 45.801 trabalhadores a tempo completo, menos 3,3%, em relação ao fim do trimestre homólogo de 2022. Em Março deste ano a remuneração média (excluindo as remunerações irregulares) dos trabalhadores a tempo completo dos “hotéis” cifrou-se em 19.960 Patacas, mais 3,7%, em termos anuais.

Os “restaurantes e similares” empregavam 22.605 trabalhadores a tempo completo (-1,2%, em termos anuais). A remuneração média destes trabalhadores foi de 10.250 Patacas, registando-se variações de +5,1%, face ao primeiro trimestre de 2022 e de -1,7%, face ao idêntico trimestre de 2019.

Nas “indústrias transformadoras” existiam 7.492 trabalhadores a tempo completo (-6,6%, em termos anuais), que tinham uma remuneração média de 12.630 Patacas (+4,6%). Na “produção e distribuição de electricidade, gás e água” laboravam 1.079 trabalhadores a tempo completo (-0,6%, em termos anuais) e a remuneração média destes trabalhadores foi de 30.380 Patacas, baixando ligeiramente 0,6%.

As “creches” empregavam 1.507 trabalhadores a tempo completo (-2,0%, em termos anuais), cuja remuneração média alcançou 16.410 Patacas, aumentando tenuemente 0,1%. Havia nos “serviços de idosos” 1.350 trabalhadores a tempo completo (+8,1%, em termos anuais), que tinham uma remuneração média de 16.310 Patacas (+1,7%).

No fim do primeiro trimestre do corrente ano os números de vagas dos “hotéis” (2.611), dos “restaurantes e similares” (2.099) e das “indústrias transformadoras” (472) aumentaram 2.066, 942 e 172, respectivamente, em termos anuais, pois a recuperação estável da economia impulsionou o aumento da procura de mão-de-obra. Por seu turno, nos “hotéis” apenas o nível académico inferior ou equivalente ao ensino secundário geral era requerido em 47,8% das vagas, enquanto o domínio do mandarim e o do inglês eram exigidos em 90,7% e 33,2% das vagas, respectivamente.

Durante o trimestre de referência, nos “hotéis” a taxa de vagas (5,4%) e a taxa de recrutamento de trabalhadores (9,7%) aumentaram 4,3 e 6,8 pontos percentuais, respectivamente, em termos anuais. Nos “restaurantes e similares” a taxa de vagas (8,5%) e a taxa de recrutamento de trabalhadores (5,3%) ascenderam 3,7 e 0,4 pontos percentuais, respectivamente, em termos anuais, contudo, a taxa de rotatividade de trabalhadores (4,4%) diminui 2,8 pontos percentuais. Isto indica que nestes ramos de actividade económica a procura de mão-de-obra aumentou.