劳工事务局表示，审批输入外地雇员是有既定的、严格的标准和程序，尺度并不会因为个别企业的活动而有所改变或放宽。

劳工事务局局长孙家雄在回覆议员区锦新的书面质询时指出，倘没有行政当局的许可，本地企业即使与非本地居民签订了劳动合同，该等人士仍然是不容许在澳门工作的，因此，任何企业在本澳以外的地区举办招工活动绝不代表可以获得批准输入外地雇员。与此同时，特区政府亦未有接获博彩企业大型建筑工程复工的消息。

孙家雄表示，对于输入劳动力的问题，特区政府一向持谨慎及严肃的态度，并坚守确保本地雇员优先就业及劳动权益不会受损的原则，只有在本地人力资源缺乏或不足时，外地雇员才会被考虑作为补充而获准输入，藉以调节人力资源的供需，并期望有利于澳门的整体经济发展。特区政府会继续对外地雇员的审批严格把关，并会因应社会经济的发展和劳动市场的人力资源供需情况，不断对输入外地雇员政策进行检讨和评估，制定并落实适当的措施。

他指出，2009年1月底的外地雇员总数为90,203人，较2008年9月的104,281人减少14,078人，减幅为13.5%；其中建筑业的外地雇员(含博彩企业直接聘用的建筑外雇)在2009年1月底有时18,533人，与2008年9月录得的31,434人比较，减少12,901人，减幅超过四成，可见特区政府一直切实执行在去年10月初所提出的对娱乐场、建造、物业管理、保安及清洁等范畴的控制或削减外地雇员的三项措施，以确保本地雇员的失业率可维持较低水平。预计未来数月，外雇人数仍会减少。

※质询及回覆全文见立法会网页（http://www.al.gov.mo/）；编号270/III/2009。