劳工事务局局长孙家雄及人力资源办公室主任黄志雄分别回覆立法议员梁庆庭及关翠杏有关失业保障及外雇的书面质询。

孙家雄回覆梁庆庭有关失业保障的书面质询时表示，面对严峻的经济环境，维持本地就业市场稳定、保障本澳居民就业权益和就业机会乃特区政府施政之优先考虑。倘企业因经营困难而需解雇员工时，必须先解雇相同职位之外地雇员，然后才可解雇相同职位中之本地雇员。倘该局发现有企业违反上述原则且经确认后，会通知人力资源办公室，对于严重违规的企业，特区政府甚至会即时削减其部份或全部外地雇员配额。

因应经济放缓而导致本澳就业情况转差，该局亦将透过提供更多元化的培训课程，协助本澳居民逐步提升其就业能力，除了继续提供不同培训课程外，现正研究增办专为失业人士而设的有津贴培训课程。对于有企业为减省营运成本而需削减雇员工时，孙家雄指出，当局正研究利用雇员被减的工作时间，开办有津贴的培训课程予受影响的雇员参与。

另外，孙家雄回覆立法会议员关翠杏有关博彩业外雇的书面质询时表示，特区政府对外地雇员将作适当的调控措施，其中包括自今年1月1日起，不再批准博企赌场监场主任级别的外地雇员续期申请，即今年内所有赌场监场主任级别的员工均由本地人出任。

此外，人力资源办公室主任黄志雄回覆立法议员关翠杏有关外地雇员书面质询时表示，人力资源办公室成立以来，一直严格落实第4/98/M号法律《就业政策及劳工权利纲要法》，坚守外地雇员的输入只是作为补充本地人力资源缺乏或不足的原则，对每宗外地雇员的申请个案均实事求是，在持平和公正的基础上，按照实际情况的需要，进行谨慎和严格审批，以维护本地雇员的就业权益不受损害。

黄志雄强调，特区政府会继续对外地雇员的审批严格把关，同时，会因应社会经济的发展和劳动市场中各行业和职业的人力资源供需情况，不断对输入外地雇员政策进行检讨和评估，并制定适当的措施，调节本澳的人力资源以配合市场的实际需要。直至去年十月底，在澳工作的外地雇员共有101,752人，随着特区政府于去年十月初公布的三项调控输入外地雇员的措施的落实，有关外地雇员的数据稍后将会显着下降。

※质询及回覆全文见立法会网页 （http://www.al.gov.mo/ ）；编号：692/III/2008； 426/III/2008及260/III/2008