Face à evolução do ambiente de trabalho em Macau, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) tem-se empenhado em dar apoio aos residentes na procura e na mudança de emprego, e através do lançamento de diversas medidas de apoio, um total de 3 277 indivíduos conseguiu emprego nos primeiros cinco meses.

A DSAL dá grande importância à situação de emprego dos jovens, e a fim de lhes dar apoio para estarem bem preparados, este ano vai continuar a organizar o Plano de Estágio “Criar Melhores Perspectivas de Trabalho, com o intuito de os apoiar no aumento da competitividade. A par disso, os jovens candidatos a emprego podem participar nas sessões de emparelhamento organizadas pela DSAL. Em Junho serão organizadas pelo menos oito sessões de emparelhamento, que abrangem os sectores da saúde, instituições particulares de solidariedade social, vendas a retalho de topo de gama, entre outros.

5 183 vagas para candidaturas através do auto-atendimento

Os jovens podem ainda usar a plataforma de emparelhamento online da DSAL, onde se encontram 5 183 vagas de emprego disponíveis na janela “vagas de emprego locais”, para serem seleccionadas pelos candidatos sob a forma de auto-atendimento. A DSAL dá apoio aos jovens na integração no mercado de trabalho através de diversas medidas de apoio ao emprego.

Lançamento do Plano de estágio durante três anos consecutivos

A DSAL tem estado sempre atenta às necessidades de emprego dos jovens de Macau. Este é o terceiro ano que vai lançar, em conjunto com as empresas de Macau, o Plano de Estágio “Criar Melhores Perspectivas de Trabalho 2022” (adiante designado por Plano). Uma conferência de imprensa terá lugar no dia 8 de Junho, pelas 15:00 horas, na sala multifuncional da DSAL sita no rés-do-chão do Edifício Advance Plaza e as inscrições para o Plano serão também lançadas na altura. O Plano visa permitir aos graduados acumular experiência e reforçar a capacidade de trabalho mediante um treino de três meses no local de trabalho, de modo a terem uma boa preparação para o emprego.

Podem inscrever-se os graduados dos últimos quatro anos.

O período de inscrição para este Plano tem início a partir de hoje e decorre até ao dia 8 de Julho. Os alunos residentes que concluíram o curso do ensino superior entre 2019 e 2022 podem primeiro aceder à página electrónica da DSAL para se inscreverem. Em seguida, os participantes devem fazer o login na conta única de acesso comum (pessoas singulares), preencher a ficha de inscrição online e submeter o comprovativo das habilitações académicas, o comprovativo das notas e o currículo, podendo no máximo escolher dois postos de trabalho. Concluído o procedimento de inscrição online, o candidato irá receber uma comunicação por mensagem de telemóvel.

O participante pode escolher o posto de trabalho desejado de acordo com o sector, entidade ou departamento. Dado que o candidato terá que escolher outro posto de trabalho caso aquele que deseja esteja esgotado, os jovens de Macau interessados devem inscrever-se o mais breve possível.

As entrevistas terão início gradualmente a partir do dia 15 de Junho

Os indivíduos que tiverem apresentado todos os documentos e sido aprovados na apreciação, as suas informações serão enviadas por ordem, a partir do dia 15 de Junho, às empresas que proporcionam as vagas de estágio para efectuarem a selecção. As empresas irão seleccionar os melhores candidatos para serem admitidos, e se houver um grande número de candidatos, a empresa fará mais uma selecção por currículo, telefone, vídeo ou entrevista na empresa.

A lista dos candidatos admitidos será divulgada no final de Julho e os estagiários irão fazer o estágio gradualmente nas empresas a partir de Agosto. Considerando que alguns alunos graduados ainda possam estar no exterior, os admitidos podem negociar com as empresas e iniciar o estágio, o mais tardar, até Setembro deste ano.

1 780 vagas de estágio

A fim de criar oportunidades de estágio diversificado, este ano, o número de empresas de estágio aumentou para 57, correspondendo a um acréscimo de 15 empresas face às 42 empresas do ano passado, as quais compreendem empresas de lazer, entidades de interesse público, sector bancário e seguro, construção civil, cuidados médicos, transporte aéreo, vendas a retalho e tecnologia, tendo sido recolhidas 1 780 vagas de estágio. Tendo em conta a situação dos pedidos nos anos anteriores, serão lançadas, na primeira fase, um total de 1 030 vagas, lançando posteriormente e de acordo com a situação, as restantes vagas. Os postos de trabalho abrangem diferentes áreas profissionais, nomeadamente operações de hotelaria, serviços de restauração, área financeira, gestão de negócios, tecnologia de engenharia, tecnologia médica, promoção de vendas e tecnologia. Mais de 40% das vagas de estágio não impõem restrições quanto à área de estudo, sendo exigido mais técnicas e conhecimentos profissionais, podendo a participação no estágio ajudar a fomentar o desenvolvimento diversificado dos jovens.

Subsídio e apólice de seguro proporcionados pela empresa

O estágio tem a duração de três meses, não sendo considerada uma relação de trabalho mantida entre as empresas de estágio e os estagiários durante esse período. As empresas irão atribuir a cada estagiário um subsídio de estágio de 8 000 patacas por mês ou 50 patacas por hora e adquirir uma apólice de seguro. Os jovens que participarem no estágio devem aproveitar as oportunidades de aprendizagem para desenvolver os seus talentos, planear a sua carreira e aumentar a sua competitividade profissional.

Para mais informações sobre o Plano, podem contactar a Sra. Sam ou o Sr. Lei da DSAL pelos telefones 8399 9765 e 8399 9818 respectivamente.

Link temático do Plano

https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_local_intern_2022.html