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DSAL continua acções de contagem in-loco de
trabalhadores nos estaleiros

Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais
2010-04-27 20:40
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Agentes da Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) deslocaram-se, hoje (dia 27 de Abril), ao estaleiro situado na Estrada da Baía de Nossa Senhora da Esperança e Avenida Marginal Flor de Lótus – Taipa para a realização de uma acção de contagem de trabalhadores. Após a qual, registaram 1081 trabalhadores residentes (TR’s) presentes no estaleiro e 1516 trabalhadores não residentes (TNR´s). Posteriormente, a DSAL irá remeter o resultado desta contagem aos serviços públicos competentes como referência e para ajustamento adequado de recursos humanos.

Após a chegada ao estaleiro, a DSAL contactou com o responsável do mesmo, esclarecendo o objecto da presente acção, solicitando ao mesmo que reuniu-se os trabalhadores presentes no estaleiro, a fim de exercer a contagem in-loco de TR´s e TNR´s. Depois da contagem, a DSAL solicitou ainda ao mesmo responsável a confirmação formal in-loco dos resultados da contagem.

Durante esta acção de contagem de trabalhadores, profissionais da comunicação social indicaram que fora do estaleiro da obra, algumas pessoas solicitavam-lhes que entrassem no estaleiro para poderem dar os seus dados de identificação na recepção. A DSAL condena veementemente este tipo de comportamento e apela a quem tenha conhecimento do caso, para participar àqueles serviços. Entretanto, a DSAL irá proceder à verificação dos dados e se se descobrir falsificação dos mesmos, aqueles serviços irão tratar de forma rigorosa o caso. A DSAL irá estudar medidas efectivas para evitar este tipo de comportamentos.

A DSAL reiterou que os infractores utilizam este tipo de comportamentos como forma de abuso de poder e das autoridades, prejudicando o direito dos trabalhadores locais, os cidadãos não devem participar ou ter este tipo de comportamento.

A DSAL salienta que estas acções vão continuar, no sentido de obrigar os empregadores ao cumprimento do dever da contratação de TR’s e proteger os direitos de emprego dos mesmos.


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