“促進就業協調工作組”（下稱“工作組”）今（4）日召開本年第二次工作會議，討論近期收集各行業空缺及進行職業配對的情況。

透過跨部門協作機制，並與社會上各持份者合作，勞工事務局三月份將與經濟及科技發展局合辦“2026 年科技企業專場配對會”、與銀行公會合辦“2026 年銀行業專場職業配對會”，提供科技業崗位超過130個、銀行業崗位近200個。另外，主辦方在銀行業配對會舉辦前更率先舉行“銀行業人才職業發展輔助日”，邀請業界代表介紹崗位資訊及職務內容，並提供其他求職輔導資源，助力求職者深入了解行業，做好面試準備。

在公用事業方面，本澳電訊及航空兩行業人手需求殷切，相關大型企業及機構2026年起亦提供近130個空缺，涉及客戶服務、電訊技術、乘務地勤、支援維修及後勤文職等職務範疇。勞工事務局3月份內與上述企業和機構舉辦專場配對活動，供求職者進行選配。

工作組組長戴建業指出，近期收集到約460個科技業、銀行業及公用事業的職位空缺，其薪酬待遇具一定市場競爭力，職涯發展前景清晰，是本澳青年的重點求職領域，但相關崗位通常需要一定的技能要求及入職條件，故可持續與業界探討合作推出實習或“就業+培訓”專項計劃，讓求職者取得入職機會後，按部就班接受技能培訓，汲取職業經驗，加強與行業及崗位的匹配度，提升就業配對成效。

另外，經工作組跨部門協調，社會工作局及勞工事務局合作推出專項就業計劃，推動本澳受資助的社會服務機構增聘資訊輔助員，協助場所營運，首階段擬招聘名額為 80 個。勞工事務局將為計劃提供培訓，培訓結束後由社會工作局安排至各機構進行實習，完成實習且符合機構用人要求者將獲聘為資訊輔助員。計劃的前期籌備工作正有序推進中。

戴建業亦表示各部門及實體應繼續保持緊密溝通協調，做好各行業的空缺收集工作，同時即將踏入畢業季，預期會有新的勞動力投入就業市場，應提早做好規劃和部署，構思更多元的就業輔助措施。特區政府持續凝聚社會各界合力，制定合適的職業配對及培訓措施，全力為澳門居民營造穩定的就業環境。