勞工事務局持續高度關注本地居民就業，透過多種渠道做好就業配對工作，全力協助本地居民進入勞動市場。本年1月至7月，成功配對8,039人次，同比增長8%。

現時，一戶通“本地職位空缺”總數逾6,000個，涉及約170個工種，職位空缺充足及種類豐富。

紓緩結構性就業支援建築業工友

就業持續改善，失業率進一步回落並回復至疫情前水平。勞工局仍會持續用最大努力，為本地居民提供就業上的保障及助力發展。對於近年本澳經濟結構調整，人資需求出現變化，推出針對性的就業支援服務和配對措施，紓緩結構性就業。

勞工局與本澳綜合旅遊休閒企業合作，推出不同職種的專項就業計劃，協助未具有相關工作經驗的人士轉職轉業，並推動企業先甄選和錄用並提供職業培訓及考證。今年至今已與休閒企業合作推出15個專項就業計劃，合共提供404個職位。

勞工局持續協助建築工人轉介工作，今年至7月下旬，已成功轉介442名工友。並持續開辦不同類型的相關培訓課程及技能測試，1月至7月期間，逾1,800人次參與培訓，逾500人次考獲建築業相關的技能認證，協助工友增加就業競爭力。

首7月300個“1+4”職業培訓

配合《經濟適度多元發展規劃》，勞工局已作好多維度及針對性的培訓規劃。通過與本地高校、學校及專業團體等合作，按照不同對象(在學、職前、在職)、不同年齡層及工作需求，舉辦各類行業講座、見習實習計劃及與深合區相關部門協作。目標是協助本地居民把握“1 + 4”產業的發展機遇，拓闊職涯出路，創造向上流動機會。

勞工局今年首7月開辦逾300個職業培訓課程，參加培訓學員逾6,200人次。課程涉及四大新興產業，包括：綜合旅遊、現代金融、創新科技、電子商務、文旅會展、大健康等領域。推出項目包括“在職帶薪”的模式與各休閒企業合作建立各類專項培訓計劃、“2024銀行業定向人才培養項目”、“數字技能提升及考證計劃”、華為HCIA-Datacom認證網絡課程、阿里雲大數據架構-ACA認證課程、會展助理實務課程及電子商務師(中級)考證課程。

隨著互聯網的發展趨勢，勞工局計劃將推出電子商務範疇的培訓課程及考證，提供全面的運營管理培訓，提升從業人員對數字技能的認識，激發各行業創新活力。

配合“1+4”助青年及畢業生提升競爭力

圍繞“1+4”產業佈局，助力澳門青年拓寬職業視野。勞工局今年6月再次推出“職出前程實習計劃2024” ，企業覆蓋9大行業，涉及旅遊休閒、金融業、社會服務業、零售業、建築工程業、公共事業、科技業、大健康、航空業，為青年提供多元化的實習機會及鼓勵青年投身四大產業。

勞工局於7月舉辦“青年就業博覽會2024”期間設多場“1+4”產業專題講座、論壇、路演及體驗展區等，活動近1,600人次參與，促進青年深入了解深合區和“1 + 4”產業的發展機遇。

1月至7月舉辦43場行業講座。邀請了涵蓋高新技術、大健康、建築、現代金融及文體會商等多個行業的代表擔任“職問職講”行業講座的主講嘉賓，共吸引2,626人次參加。參加者主要為在校的大專及中學學生，涉及21間中學和6間大專院校，青年踴躍參與，講座反應良好。

勞工局於2月推出“澳門青年到深圳康哲藥業見習計劃”及“澳門青年到深圳金蝶軟件見習計劃”，支持澳門青年學習內地企業的先進經驗和科技知識，拓展就業發展空間。

與深合區聯動拓闊青年就業

勞工局5月與珠海市人力資源和社會保障局及橫琴粵澳深度合作區民生事務局簽署了《珠澳琴職業技能等級認定合作框架協議》，通過加強職業技能培訓、競賽、評價等領域的合作，珠澳琴三方攜手共同培養出更多高技能人才，為促進澳門經濟適度多元發展提供有力的技能人才支撐。

此外，勞工局與橫琴粵澳深度合作區民生事務局7月合作推出“澳門青年‧電子競技專項實習計劃（第四期）”和“澳門青年‧重點產業專項實習計劃”，合共提供90個實習崗位。為有志於電子商務及市場營銷領域發展的人士提供從基礎概念，提升從業人員對數字技能的認識，激發各行業創新活力。除上述工作，勞工局並會優化內地實習計劃，助青年融入國家發展，儲備“1+4”行業人才，助力向上流動。