行政暨公職局局長朱偉幹回覆立法議員麥瑞權的書面質詢時表示，按過往答覆立法會書面質詢的經驗檢討及總結，針對議員書面質詢數量逐步增多，以及出現重複提出質詢的情況，特區政府將加強涉及跨部門質詢的統籌協調，因應書面質詢的問題，認真、迅速地回覆立法會的書面質詢。

他指出，特區政府已制定了回覆議員書面質詢的內部指引，要求具體部門設立專人負責跟進回覆工作，並嚴格要求各相關部門在收到議員質詢後立即作出分析，指令相關部門作出回覆。同時，清晰規定在答覆質詢各個環節的流程和時間，確保書面質詢回覆的及時性。

另外，在健全官員問責方面，《領導及主管人員通則的基本規定》已於2009年8月生效，對包括任用、代任、調職、工作表現評核、終止職務後從事私人業務等作出了規範，明確權責，並建立了科學獎懲標準，藉以加強領導及主管人員的問責及績效管理。

朱偉幹表示，特區政府設立了直屬行政長官的「公共行政道德操守委員會」，就領導人員於終止職務後從事私人業務「過冷河」的申請，進行分析及編製意見書，並對拒絕許可的原則及標準作出建議。同時就公共行政人員的行為，發出提議、意見及指引。

朱偉幹回覆議員陳明金的書面質詢時強調，對於領導及主管級官員的聘任及任用，根據法律規定，特區政府以公平、公正及公開的方式，挑選符合法規且具相當經驗及專業能力的人員擔任領導職務。

他指出，為配合公共行政的持續發展，特區政府因應實際工作需要及部門職能調整，按法律可以臨時代理方式調動領導及主管人員，往其他部門、實體或組織附屬單位執行與其職務狀況相符的其他職務。而職務調動安排，旨在使領導及主管人員，透過在不同範疇領域中吸取經驗，提升領導及主管人員的管治能力，建立積極及高效能的公務人員隊伍。

※質詢及回覆全文見立法會網頁（http://www.al.gov.mo/）；編號： 98/Ⅳ/2010，69/IV/2010。