自「在崗培訓及聘用計劃」（下稱『計劃』）於今年7月推出至今，有關的具體實施情況如下﹕

1. 求職登記情況

1.1 本局與工聯於7月中旬開展為失業工人辦理有關的求職登記手續。截至2009年9月9日止，有1,012人已辦理『計劃』的求職登記手續；

1.2 為使參與『計劃』的失業工人能儘快揀選合適的工作並進行就業配對，本局已於互聯網上設置『計劃』的專用網頁，並將參與「計劃一」之五十一間企業提供的“在崗培訓”及“直接聘用”工種種類和空缺數目資料上載，以供公眾查閱其最新情況。

2. 企業的參與及配合情況

2.1 「計劃一」的具體情況

“在崗培訓”名額

2.1.1 截至2009年9月9日止，參與「計劃一」的企業共填報的“在崗培訓”空缺名額為377個，當中涉及的工種大多數為職業分類第五大類的服務、銷售及同類工作人員、第九大類的非技術工人，及第四大類的文員；

2.1.2 企業填報的“在崗培訓”空缺名額大致與其原外僱批示內之工種相同，可見企業大致根據批示內的工種資料填報有關的培訓名額；

2.1.3 所有參與“在崗培訓”的企業均須與本局簽訂合同，以釐定雙方的權利義務。截至2009年9月9日止，參與的23間企業當中，已有14間企業與本局簽訂合同，而其餘的9間企業已取合同，現正等待其有關回覆；

2.1.4 在23間企業提供的377個培訓名額中，經本局安排就業選配的轉介次數為1,650次，入職人數為22人；受訓僱員的入職工種集中在職業分類第五大類（59.1%）、第九大類（36.4%）和第七大類（4.5%）；

“直接聘用”名額

2.1.5 截至2009年9月9日止，參與「計劃一」的企業共填報的“直接聘用”空缺名額為2,030個，當中涉及的工種大多數為職業分類第五大類的服務、銷售及同類工作人員、第九大類的非技術工人，以及第四大類的文員；

2.1.6 所有企業皆於聘用期限前（即外僱藍卡到期前一個月）填報其所需聘請的僱員人數。截至2009年9月9日止，總入職人數為478人；入職僱員的工種集中在職業分類第五大類（53.3%）、第九大類（23.2%）和第四大類（18.0%）；

薪酬

2.1.7 不論是培訓空缺或直接聘用空缺，企業提供的薪金中位數基本高於由就業廳提供的同類工種之供求薪金中位數的八成，且符合『計劃』的其他要求，即高於澳門幣4,000元以及高於同工種的外地僱員薪酬。

2.2 「計劃二」的具體情況

截至現階段為止，以自願形式參與「計劃二」之企業數目共兩間，行業類型皆為服務性行業，提供的空缺種類包括﹕滅蟲服務員、物業管理員及客戶服務助理。

3. 博企培訓本地中、高層人員計劃

3.1 本局一直支持博企致力培育本地人才所作的努力，現時本局職業培訓廳開辦的博彩類課程包括﹕為提升博彩從業員語言能力、電腦操作技巧及娛樂場桌面遊戲管理技巧等的培訓課程；以及與澳門美高梅金殿合辦的「工程及娛樂場見習技術員課程」；

3.2 雖然上述計劃現階段只集中在基層人員的培訓上，然而，本局期望博企能在此基礎上，逐步推出針對中層、甚至高層管理人員的培訓計劃，以達到逐步取替外地僱員、促進本地就業之目的，讓本地人亦能透過培訓在管理階層的工作崗位上發揮才能。