自「在岗培训及聘用计划」（下称『计划』）于今年7月推出至今，有关的具体实施情况如下﹕

1. 求职登记情况

1.1 本局与工联于7月中旬开展为失业工人办理有关的求职登记手续。截至2009年9月9日止，有1,012人已办理『计划』的求职登记手续；

1.2 为使参与『计划』的失业工人能尽快拣选合适的工作并进行就业配对，本局已于互联网上设置『计划』的专用网页，并将参与「计划一」之五十一间企业提供的“在岗培训”及“直接聘用”工种种类和空缺数目资料上载，以供公众查阅其最新情况。

2. 企业的参与及配合情况

2.1 「计划一」的具体情况

“在岗培训”名额

2.1.1 截至2009年9月9日止，参与「计划一」的企业共填报的“在岗培训”空缺名额为377个，当中涉及的工种大多数为职业分类第五大类的服务、销售及同类工作人员、第九大类的非技术工人，及第四大类的文员；

2.1.2 企业填报的“在岗培训”空缺名额大致与其原外雇批示内之工种相同，可见企业大致根据批示内的工种资料填报有关的培训名额；

2.1.3 所有参与“在岗培训”的企业均须与本局签订合同，以厘定双方的权利义务。截至2009年9月9日止，参与的23间企业当中，已有14间企业与本局签订合同，而其余的9间企业已取合同，现正等待其有关回覆；

2.1.4 在23间企业提供的377个培训名额中，经本局安排就业选配的转介次数为1,650次，入职人数为22人；受训雇员的入职工种集中在职业分类第五大类（59.1%）、第九大类（36.4%）和第七大类（4.5%）；

“直接聘用”名额

2.1.5 截至2009年9月9日止，参与「计划一」的企业共填报的“直接聘用”空缺名额为2,030个，当中涉及的工种大多数为职业分类第五大类的服务、销售及同类工作人员、第九大类的非技术工人，以及第四大类的文员；

2.1.6 所有企业皆于聘用期限前（即外雇蓝卡到期前一个月）填报其所需聘请的雇员人数。截至2009年9月9日止，总入职人数为478人；入职雇员的工种集中在职业分类第五大类（53.3%）、第九大类（23.2%）和第四大类（18.0%）；

薪酬

2.1.7 不论是培训空缺或直接聘用空缺，企业提供的薪金中位数基本高于由就业厅提供的同类工种之供求薪金中位数的八成，且符合『计划』的其他要求，即高于澳门币4,000元以及高于同工种的外地雇员薪酬。

2.2 「计划二」的具体情况

截至现阶段为止，以自愿形式参与「计划二」之企业数目共两间，行业类型皆为服务性行业，提供的空缺种类包括﹕灭虫服务员、物业管理员及客户服务助理。

3. 博企培训本地中、高层人员计划

3.1 本局一直支持博企致力培育本地人才所作的努力，现时本局职业培训厅开办的博彩类课程包括﹕为提升博彩从业员语言能力、电脑操作技巧及娱乐场桌面游戏管理技巧等的培训课程；以及与澳门美高梅金殿合办的「工程及娱乐场见习技术员课程」；

3.2 虽然上述计划现阶段只集中在基层人员的培训上，然而，本局期望博企能在此基础上，逐步推出针对中层、甚至高层管理人员的培训计划，以达到逐步取替外地雇员、促进本地就业之目的，让本地人亦能透过培训在管理阶层的工作岗位上发挥才能。