人力資源辦公室主任黃志雄表示，當局一直堅守特區政府輸入外地僱員政策只爲補充本地人力資源不足的原則，以公平、公正及實事求是的態度，嚴謹地執行審批外地僱員申請的工作。

黃志雄回覆立法議員區錦新的書面質詢時表示，基於現階段本澳經濟環境、勞動市場的就業情況及建築行業人力資源供需情況已有所變化，因此在保障本地工人優先就業的大前提下，特區政府在去年10月初提出的三項調控輸入外地僱員的措施，當中已對建築業外地僱員的輸入作出適度的調節。

黃志雄又指出，本澳並沒有任何「自由額」外地僱員。至於區錦新在質詢中提及的建築公司與外地僱員的勞資糾紛，根據勞工事務局調查顯示，有關工人確實分別受聘於三間公司，而且該等公司確存在短付工資的情況。最後經勞工事務局的調解，工人已收回工資差額 。人力資源辦公室在收到勞工事務局的通知後即時對該三間公司展開程序，其中一間原有10個名額在去年續期時已全部被取消，其餘兩間則按《行政程序法典》的規定進行了書面聽證程序後，各被削減半數名額，即合共10個。

另外，勞工事務局局長孫家雄回覆立法議員關翠杏的書面質詢時表示，該局提供的就業選配服務目的，是幫助求職人士融入社會及提升就業率。爲了改善就業服務的成效，該局會定期檢討求職及招聘的登記流程、簡化行政手續、積極推動自助就業選配，以及全力發展自動化選配系統，爲求職者和招聘者提供高效的就業資訊平臺。另外，就業輔導也是該局的重點工作，在2008年1月至10月期間，該局在資料庫中搜尋一批長期登記求職到仍處於失業狀態的求職者資料，在得到他們同意下，爲103人提供了針對性的協助。

孫家雄強調，該局與人力資源辦公室的聯絡機制運作良好，雖然兩部門在職能上有所區別，但作爲負責任特區政府的一份子，所執行的工作都必須是依據法律和政府的施政方向，從各方面保障以及促進本澳居民的就業及勞動權益。

※質詢及回覆全文見立法會網頁（http://www.al.gov.mo/）；編號620/III/2008、671/III/2008。