行政长官贺一诚表示，特区政府对外地雇员的政策定位相当清晰，任何工种倘若澳门人适合做或愿意做，政府都乐意调整外雇的数量。他认为，现时，政府亦有订立一些本地雇员和外地雇员之间的比例，例如：在博彩行业中，本地人占高层管理职位为85%，政府必定会坚守这个硬指标，但是社会不应太着重本地雇员和外地雇员之间的比例制度，否则不利中小企业的经营。特区政府将会继续优先保障本地人就业，正如一些行业设有退场机制，只要有澳门人愿意投身，政府必定会落实执行相关政策措施。