不少学生都会趁暑假寻找暑期工，汲收社会经验。劳工事务局提醒同学们在从事暑期工时必须注意个人的工作安全与健康，预防工作意外的发生。同时，应避免从事高危险性的工作，如操作电动切割机器、进行高空工作和处理危险化学品等。而根据现行法例，禁止18岁以下人士操作起重机械或吊船、以及进行焊接或火焰切割等工作，由于上述工作，大部份属于建筑地盘内的施工工序，因此，同学们在寻找暑期工时，不宜选择在建筑地盘内从事该等工作。

倘从事餐饮、零售、清洁或制造等行业的暑期工作，同学们在进行搬运、体力劳动和接触一般化学品等工作程序前，应先要学习正确的使用方法及了解预防发生工作意外的措施，以确保工作的安全与健康。在搬运物件时，应使用正确的方法进行人力提举－「正确握物，背部挺直，靠近物品，双手抓紧重物，双脚用力，提起重物」。如个人无法提举时，应利用小车或机械辅助，防止扭伤腰部或身体其他部份。若工作时需要接触化学品如清洁剂之类，则先要阅读物品容器上的标签，了解可能发生的危险情况，做好个人防护措施，如戴手套或穿围裙等，以保障个人的安全健康。

如在酒楼食肆工作，在未经训练的情况下不可使用碎肉机或搅拌机等器具，避免因操作不当造成工作意外；而对工作场所通道的环境状况亦应提高警觉，以免因场地湿滑而滑倒；拿取灼热东西时应戴上隔热手套以免被烫伤；在使用刀具时应加倍注意安全，用完后应立刻放回刀架以免被割伤。

在聘用年满14岁未18岁暑期工方面，也要做妥法律程序。在开始工作前，雇员要向雇主提交医生证明及家长同意书，以证明其具有执行有关职务的身心能力及得到家长的同意，另外，雇主紧记要与未满18岁的暑期工签订书面劳动合同，合同要一式两份，雇主和雇员各持一份。因此，雇主在聘用年满14岁未18岁暑期工时，必须具备医生证明、家长同意书和书面劳动合同三份文件，雇员方可正式开始工作，但无须预先向劳工事务局申请批准，也无须将有关文件交予劳工事务局。

劳工事务局呼吁从事暑期工的同学们必须认识职业安全健康的知识，做好个人防护措施，时刻保持高度警觉，保障自身的工作安全，避免因疏忽大意导致意外发生，另外，无论是雇员或雇主，都要互相配合做好一切法律规定。如对上述内容有任何查询，欢迎致电劳工事务局电话：83999433或亲临劳工事务局（澳门马揸度博士大马路221-279号先进广场大厦）查询。