A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (adiante designada por “DSAL”) apela aos empregadores para que tenham em consideração a situação real da sociedade e que tratem de forma discricionária as situações em que os trabalhadores não conseguem comparecer a horas ao serviço devido a factores de força maior durante e após a passagem do tufão.

A fim de assegurar o normal funcionamento e a prestação de serviços da sociedade e das empresas, muitos trabalhadores ainda precisam de trabalhar durante o tufão, pelo que a DSAL manifesta o seu maior respeito e agradecimento. Durante o tufão, é provável ocorrer situações em que o trabalhador seja impedido de comparecer ao serviço ou não consiga chegar a horas ao trabalho devido a factores de força maior. A DSAL apela aos empregadores para que possam ser mais tolerantes, sem dedução da remuneração correspondente às faltas justificadas. Por outro lado, após a passagem do tufão, os empregadores e trabalhadores que precisem de sair para trabalhar devem prestar atenção à sua própria segurança.