A “Actividade de experiência de trabalho 2019” organizada pela Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) em conjunto com 7 empresas e 9 escolas de Macau teve lugar em princípios de Julho com o objectivo de ajudar os alunos na transição do campo escolar para o profissional através de estágios e experiência de ambiente real de trabalho. A cerimónia de abertura decorreu há dias no Centro de Formação Profissional da DSAL, onde estiveram presentes as empresas participantes, os representantes das escolas e os alunos estagiários para compartilharem as suas impressões sobre esta actividade. Foram também distribuídas lembranças às empresas e escolas, para agradecer o apoio prestado.
Esta actividade realiza-se desde 2013 e destina-se aos finalistas do ensino secundário complementar do ano lectivo em curso e aos alunos do 2.º ano do ensino secundário complementar das escolas do ensino especial e do ensino inclusivo, sendo que a DSAL organiza para os alunos um estágio de três semanas em empresas durante as férias escolares de verão, a fim de dar oportunidade ao pessoal das empresas de conhecer as características dos deficientes e reconhecer as suas capacidades de trabalho, incentivando desse modo as empresas a contratá-los. Desde o início da realização desta actividade até à presente data, um total de 49 estagiários foram colocados em postos de trabalho das empresas coorganizadoras e de outras empresas. Na actividade deste ano, 44 alunos participaram no estágio em departamentos de diversos sectores, que compreenderam departamento de uniformes, cantina de trabalhadores, pastelaria, departamento de gestão, armazém, catering, rouparia, entre outros. Antes da entrevista e do estágio, a DSAL proporcionou aos alunos a simulação de entrevistas e palestras sobre segurança e saúde ocupacional, para permitir que os alunos dominassem os pontos-chave das entrevistas e conhecessem as regras de segurança do trabalho, e concluíssem o estágio com sucesso.
A DSAL irá continuar a prestar atenção à situação de emprego dos indivíduos com deficiência, ajudando-os activamente na sua colocação profissional, e, através de outros tipos de actividade, continuará a incentivar os empregadores de diferentes sectores a contratar indivíduos com deficiência, para facilitar a sua integração sócio-laboral.
A DSAL incentiva as empresas a proporcionarem formação profissional e orientações aos indivíduos com deficiência, de acordo com as suas capacidades e condições, concedendo-lhes mais oportunidades para o desenvolvimento e a progressão nas suas carreiras profissionais.
