Hoje (dia 1), realizou-se na Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) a cerimónia de início do “Curso de formação de ingresso para inspectores da Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais”, com a duração de um ano, organizado por estes Serviços em colaboração com o Centro de Formação Jurídica e Judiciária (CFJJ) e a Universidade de Ciência e Tecnologia de Macau (UCTM). Essa cerimónia contou com a participação da directora substituta da DSAL, Ng Wai Han, da subdirectora do CFJJ, Cheng Wai Yan Tina, do Director da Faculdade de Estudos Contínuos da UCTM, Kwong Ying Wa e dos 30 inspectores estagiários. No seu discurso, a directora substituta da DSAL, apelou aos inspectores estagiários para se empenharem na aprendizagem a fim de dominarem os conhecimentos profissionais necessários para, no futuro, servirem a população com alto sentido de responsabilidade e missão, tratando e resolvendo eficazmente as questões laborais.

A DSAL, como serviço competente para a fiscalização do trabalho, tem vindo a empenhar-se na conciliação de conflitos laborais, através do trabalho de fiscalização preventivo, promovendo a harmonia das relações de trabalho. Em consonância com o desenvolvimento sustentável da sociedade e a optimização da fiscalização do trabalho, a DSAL inicia o “Curso de formação de ingresso para inspectores da Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais”, com a duração de um ano, para formar mais pessoal especializado nessa área e fortalecer a equipa de recursos humanos.

As atribuições dos inspectores da DSAL compreendem o seguinte: conciliação de conflitos laborais, investigação de acidentes de trabalho, visitas inspectivas a locais de trabalho, cooperação no combate ao trabalho ilegal, etc.... O conteúdo do curso incide sobre conhecimentos jurídicos da área do trabalho, procedimentos e técnicas na conciliação e tratamento de casos, inglês e outras disciplinas práticas. Através de recrutamento e exames, a DSAL seleccionou 30 candidatos com melhor aproveitamento para inspectores estagiários. Estes irão receber uma formação teórica de seis meses, seguida de uma formação prática na DSAL também de seis meses. Após a realização de um exame, os 12 inspectores estagiários com melhor aproveitamento passarão a inspectores do trabalho, para servir a população.