為有興趣於酒店業發展的本澳居民，提供全方位的培訓及事業發展機會，勞工事務局（下稱“勞工局＂）和新濠博亞娛樂有限公司（下稱“新濠博亞＂）合作推出“新濠博亞娛樂酒店營運實踐計劃＂（下稱“計劃＂），以“先入職、後培訓＂方式，為本澳居民提供事業發展機會，計劃由明（24）日起接受申請。

提供62個職位空缺  先入職後培訓  快速拓展職業生涯

該計劃提供合共62個職位空缺，包括15個“前台服務員＂職位空缺、2個“禮賓部服務員＂職位空缺、5個“顧客聯絡中心服務員＂職位空缺及40個“禮賓管家＂職位空缺。獲計劃錄取的參加者，新濠博亞將安排24個月的專業培訓及工作實踐。培訓內容包括：酒店知識培訓、前堂服務及營運培訓、跨部門技能學習及安排僱員考取澳門職業技能認可基準（MORS）等。

在完成章程規定的培訓及通過評核後，表現良好者將有機會晉升，“前台服務員＂將獲晉升至“資深前台服務員＂或“前台主任＂、“禮賓部服務員＂將獲晉升至“資深禮賓部服務員＂、“顧客聯絡中心服務員＂將獲晉升至“資深顧客聯絡中心服務員＂及“禮賓管家＂將獲晉升至“資深禮賓管家＂或“禮賓管家服務主任＂，薪酬亦會作出調整。勞工局希望透過計劃協助本澳居民拓展職業生涯，並推動向上流動。

2月24日起接受網上申請  詳情可瀏覽計劃專頁

澳門居民如欲了解計劃，可登入勞工局網站內相關專頁： https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/melco2026_careerdevelopment_programme1.html，有意參加者可於明（24）日起至3月6日期間網上遞交申請。申請期結束後，新濠博亞將陸續通知符合條件的申請人參加於3月10日舉行的講座及隨即安排面試，詳細說明計劃的各項培訓內容及職業生涯發展路徑。

如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳李小姐（電話：8399 9895）或新濠博亞招聘熱線（電話：8868 8688）。