行政長官岑浩輝昨（22）日下午在政府總部與公職人員社團代表座談，就特區政府編製2026年財政年度施政報告聽取意見及建議。

參與座談的代表來自6個公職人員社團，代表們圍繞保障公務人員合法權益、持續優化公務人員培訓工作、完善津貼制度、提升跨部門工作成效、推動智慧政府建設、優化公共服務流程、研究適當調升年資獎金、完善人力資源調動制度、檢討公務員退休制度，以及領導和主管人員素質要求等議題表達意見。部份代表建議優化政府內部橫向調動的機制，並加強培訓內容與具體工作的關聯，藉此進一步提升整體公務人員的工作效能，助力治理體系現代化和治理能力的強化。座談開始前，多名與會代表向岑浩輝提交了施政意見書。

岑浩輝感謝公職人員社團積極提出施政意見和建議，政府施政團隊將會細心分析研究，作為編製明年度施政報告的參考。他強調，澳門特區的穩定發展、社會的正常運作，有賴公務員團隊的努力和貢獻。特區政府將穩步推進公共行政改革，提升整體服務意識和素質。同時，透過優化人員管理和職程制度，訂定內部晉升機制，以及推動人員橫向流動，並會構建具針對性的培訓項目，以建立一支高效為民的公務員團隊。他又指出，十分重視領導和主管人員的素質要求，行政會剛完成討論的《修改第26/2009號行政法規〈領導及主管人員通則的補充規定〉》行政法規草案，就訂明了聘任處長，應從已合格完成相應資格課程的人員中選拔，這不僅可增強公務人員的積極性，亦有利於提升政府的管治效能和公務員團隊的專業性。

行政法務司司長張永春、保安司司長黃少澤及運輸工務司司長譚偉文分別就相關範疇的議題作出解釋和回應。出席座談的還有行政長官辦公室主任陳格、政策研究和區域發展局局長張作文等。