特區政府於2025年6月9日公佈衛星場過渡期屆滿安排，並要求三間博彩承批公司必須妥善處理及全部吸納由其派駐的僱員，確保其可以持續就業；同時，“衛星場＂場主亦有責任妥善安排其聘用的本地員工。為監督相關博彩承批公司做好本地員工的過渡安排，勞工事務局日前已即時啟動多項應對預案，截至6月16日，累計派出62名督察人員，對10間衛星場及3間角子機娛樂場進行聯合巡查，並全程監督承批公司舉辦共38場員工權益講解會，已接觸3,878名相關僱員，佔整體僱員數量近七成，相關工作將持續進行。

舉辦專場配對會監察招聘情況

為進一步協助衛星場場主自聘僱員的職業轉型，勞工事務局聯同三間承批公司自6月16日起一連三日舉辦合共7場面談及配對會，16日聯同澳娛綜合舉辦的首場衛星場僱員專場配對會，覆蓋旗下8間場館，提供涉及市場銷售及客戶服務類、餐飲服務及廚藝類、設施管理、公共區域及環境衛生類等崗位，首場配對會共87人預約，當中有84人出席面試。其他衛星場僱員及另兩間承批公司，亦將於今、明兩天有序進行面談及配對會。期間，勞工事務局派員監察承批公司的招聘情況，並於現場提供就業輔導。

持續提供及深化支援措施

巡查期間現場提供三項核心支援服務，包括勞動權益法律諮詢服務、就業登記轉介及職業培訓資訊，有關工作仍持續進行。上述多場聯合巡查及員工權益講解會均有序進行，現場秩序良好，且承批公司均積極配合政府的監察要求，主動推進僱員過渡安置工作。

為使受影響僱員在就業方面得到持續適切協助，勞工局將會按需加開專場配對會，及為僱員提供就業輔導服務，並會繼續維持便民的諮詢服務，包括一站式專櫃服務及熱線電話，協助及解答僱員的諮詢需要，全面及持續跟進僱員的就業需要和勞動保障。