勞工局因應“1+4”產業適度多元的發展策略，持續拓展相關的培訓及考證項目，助力培養適度多元發展所需的技能人才。為發揮數字人才支撐數字經濟的作用，加快推動形成新質生產力，為高質量發展賦能蓄力，勞工事務局推出“數字技能提升及考證計劃”，旨在透過針對性的職業培訓課程及考證項目，培養兼具產業技術及數字技術的複合型人才，不斷提升從業人員數字技術水平，助力產業數字化轉型和高質量發展。該計劃本年共推出逾400個學額，培訓課程涵蓋電子商務、信息與通訊技術、網絡安全、大數據、人工智能等領域。

多層次式培訓及考證 逐步打造數字人才培養生態鏈

為適應數字產業發展和企業升級轉型的需求，勞工事務局聯合澳門生產力暨科技轉移中心及澳門旅遊大學等專業教育及培訓機構，重點圍繞大數據、人工智能、網絡安全、雲計算等數字領域新職業，開展不同專業和級別的培訓課程，依托內地數字範疇領軍企業、社會培訓評價組織等開展數字職業一試多證項目及企業認證項目，深入推進產教融合，加強創新型、實用型數字技能人才的培訓。

此外，隨著“互聯網+”各行業的發展趨勢，緊貼企業發展需求，計劃將推出電子商務範疇的培訓課程及考證，包括基礎網路營銷、網上商店設立、旅遊業市場調查研究與分析、電子商務師考證、互聯網營銷師考證等，為有志於電子商務及市場營銷領域發展的人士提供從基礎概念，到網店設立、網路營銷、營運、數據分析的全鏈條運營管理培訓，提升從業人員對數字技能的認識，激發各行業創新活力。

支持青年參與數字職業技能競賽活動

為推動青年對數字技術的興趣，勞工事務局一直支持青年參與數字範疇的國際性技能競賽及交流活動，涵蓋網絡系統管理、網絡安全、移動應用開發、商務軟件解決方案等範疇，以賽促學、以賽促訓，以賽選拔培養數字人才。過往網站技術選手更多次於國際競技舞台上取得優異成績，2017年於全球最高規格的職業技能競賽—世界技能大賽中奪得金獎。

配合經濟適度多元發展 培養產業所需技能人才

勞工局將繼續配合“1+4”經濟適度多元發展策略，透過與社會夥伴及鄰近地區的緊密合作，開辦及拓展相關產業的培訓課程及考證項目，培養及儲備適應多元發展所需的技能人才。

在創新科技方面，推出“數字技能提升及考證計劃”，開辦包括華為HCIA-Datacom認證網絡課程、華為HCIP-Datacom-Core Technology課程、阿里雲雲計算-ACA認證課程、阿里雲大數據架構-ACA認證課程、阿里雲安全解決方案-ACP認證課程等龍頭企業認證的培訓及考證項目。2024年1至5月期間，逾120人次參與相關培訓。

文旅會展方面，開辦演出及會議音響、會展助理實務、文化會展及活動協調等培訓課程，並持續拓展會展業相關的培訓及考證項目，助力提升從業員的技能水平。2024年1至5月期間，共439人次參與會展業相關培訓。

現代金融方面，與本澳業界及團體聯合開辦“2024銀行業定向人才培養項目”，提供20個學額，為有意投身金融業發展的人士提供實務培訓。同時，繼續開辦財務策劃基礎認證備試課程，協助有志投身金融業發展的人士考取助理財務策劃師(AFP)的國際認證。2024年1至5月期間，共34人參與財務策劃基礎認證備試課程。

綜合旅遊方面，繼續以“在職帶薪”的模式與各休閒企業合作建立各類專項培訓計劃，並持續開辦職業英語相關培訓課程及考證項目，以階梯式的英語課程，協助行業從業員循序漸進提升英語能力及考取國際認證。2024年1至5月期間，逾200人次參與專項培訓計劃，近300人次參與英語課程。

勞工局將持續拓展與旅遊、餐飲、零售、會展、金融、資訊科技等適度多元發展相關的培訓及考證項目，並協助澳門居民考取內地、本地或國際認可的技能證明，提升本地居民的職業技能及就業競爭力。

另外，有興趣了解“數字技能提升及考證計劃”的人士可登入專頁(https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/train_digital.html)瀏覽計劃資訊，或於辦公時間內致電勞工事務局職業培訓中心(電話：8291 4888)。