勞工局積極推動居民就業，2023年1月至10月累計協助11,561人次獲聘，涉及建築業有808人，為去年2022年全年透過勞工局成功就業人數（6288人次）的1.8倍，約相當於2023年7月至9月就業調查中本地居民勞動人口的4%。

勞工事務局過去四年推出多項就業支援措施，包括就業配對、就業輔導、見習實習計劃等，多方位支援居民就業。按年成功配對人數明顯增加，四年累計成功配對24,994人次，反映居民穩定就業。

展望明年的就業工作，勞工事務局會持續舉辦專場配對會及休閒企業配對會、大型招聘會、見習實習計劃，就業講座和工作坊等，持續關注澳門就業市場變化，因應澳門就業環境的轉變，適時推出和優化各項就業支援措施，拓寬居民的就業發展空間，促進居民穩定就業。

舉辧針對性行業及休閒企業專場配對會逾370場

勞工局在過去四年來，加大力度增加行業專場配對會和休閒企業配對會，並擴展更多不同行業工種。由2020年至今，已累計舉辦261場行業配對會和114場休閒企業配對會。2023年1月至10月，勞工局共舉辦行業專場配對會128場、休閒企業配對會42場及大型招聘會2場，合共172場。

另一方面，勞工局2022年上半年推出“本地職位空缺”窗口，讓求職者更快捷地在網上進行自助選配。經優化後，網上自助成功配對人數大幅增加。截至2023年10月底有2,184人次，與2022年全年932人次相比，增幅為2.3倍。

持續推出針對青年的就業支援工作

勞工局與青年社團合作，每年於畢業季後舉辦青年就業博覽會，為青年和招聘企業搭建就業配對平台，冀助青年順利投入職場。為配合特區政府「1+4」適度多元發展策略，培養產業所需人才，助力青年拓展就業新空間，近年勞工局積極邀請四大重點產業的相關企業，以及內地的名優企業參展，並於現場主講多場行業講座，讓青年對本澳就業市場現況、發展趨勢，以及內地就業環境有更深入的瞭解，擴闊其職業視野，抓緊發展機遇。2020年至今，除2021年因疫情而取消活動，平均每年吸引逾60間企業及機構參展，入場人次近3,000人；參展企業涵蓋資訊科技、工程、設施、金融、休閒娛樂、酒店、銷售及餐飲等多個行業，合共提供過萬個全職、實習崗位及收取過千份履歷表。

持續推出本地和內地實習見習計劃 拓寬青年職涯道路

圍繞澳門特區新產業發展佈局，勞工局2021年起，與相關產業的內地名優企業合作，為本澳青年推出見習計劃，助力青年人拓寬視野和擴展就業空間。2021年至今先後推出12個到內地名優企業的見習計劃，行業涵蓋互聯網科技、跨境電子商務、智能製造、現代金融及電子競技等不同領域。其中10個計劃已完成見習，共有183名青年參與。

對於已畢業的本澳求職青年，勞工局自2020年起每年推出“職出前程”本地實習計劃，旨在讓求職青年通過在崗實務場景，獲取職場體驗，加強其職場競爭力。2020年至今4屆計劃，累計有1,564名青年參與實習，機構共向723名實習青年提供就業機會，516名青年應聘，其中55名青年已獲晉升，薪酬平均增幅約32%，任職行業多元，涉及金融、醫療、公共事業及旅遊休閒等行業。

對接1+4經濟多元發展 舉辦專題講座及工作坊

因應本澳產業變化，勞工局加強對求職者和青年的就業輔導工作，協助他們開拓自身的職業道路。2022年起，與不同行業企業及工聯合辦的就業講座、行業講座、履歷撰寫工作坊、面試工作坊等合共84場，內容涵蓋求職技巧、行業資訊、職場英語、職業素養等內容，冀助求職者做好求職準備。