勞工事務局表示，就有關外地僱員在隔離期間的薪酬問題，根據《傳染病防治法》，患有新冠肺炎，以及按照《傳染病防治法》規定被隔離的話，便屬於合理缺勤；僱員不能提供工作，故僱主沒有支付報酬的義務，但不排除勞資雙方會有更優的協議。
