特區政府持續優化公務人員統一招聘制度，除已向各公共部門發出開考指引外，更配合招聘程序的電子化，開發了典試委員會的資訊系統，讓各部門在審查投考人的報考文件、編製投考人名單、發放考試資訊等步驟時，減輕工作量從而提升行政效率。

《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》行政法規經修訂後，專業或職務能力評估開考將由各用人部門負責，行政公職局按規定已向各部門發出開考指引，同時引入電子資訊科技，不斷優化招聘工作。

行政公職局舉辦講解會，讓公共部門準確掌握指引及資訊系統

為了讓公共部門準確掌握有關指引與新的資訊系統，行政公職局於本月8日、9及10日分別舉行了一場指引講解會及兩場資訊系統講解會，共55個部門231人出席。

指引講解會由行政公職局副局長馮若儀、公務人員規劃及招聘廳廳長馮方丹、人員招聘及甄選處處長曾莉莉主持，對統一招聘制度中有關專業或職務能力評估開考的指引內容，作出詳細解釋並回應與會人士的疑問。

新的資訊系統方面，行政公職局舉行了兩場講解會，向部門介紹系統的操作，並由資訊人員進行即場演示及講解，安排出席人員同步進行系統操練。

本年開展三個不同學歷程度綜合能力考試，報考人士請留意開考資訊

經修訂的統一招聘制度分為兩個獨立考試，包括：(一)綜合能力評估開考；(二)專業或職務能力評估開考。綜合能力評估開考由行政公職局負責，成績有效期為3年，專業或職務能力評估開考由擬招聘公務人員的用人部門負責，成績有效期為2年。

行政公職局每年會恆常舉行不同學歷程度的綜合能力評估開考，以持續儲備一定數量的合格投考人。至於各公共部門可按用人需要，隨時自行開展專業或職務能力評估開考，招聘合適的人士。為此，有意報考公職者請注意，如果已於早前舉行的綜合能力考試中取得合格成績，便可於成績名單公佈日起3年內，報考由各部門開展的專業或職務能力評估開考。投考人應留意各公共部門刋登的開考通告，按要求以電子或親臨方式，向部門遞交所需的報考文件。

按計劃，行政公職局於本年內會開展三個不同學歷程度的綜合能力考試：(1)小學畢業學歷程度的考試已於7月22日舉行，預計8月內會公佈考試結果；(2)8月底將開展學士學位程度的綜合能力考試；(3)高等專科學位程度的高等課程綜合能力評估開考將於第四季開展。有關開考詳情，報考人士請留意統一管理制度專題網頁（http://concurso-uni.safp.gov.mo/）、《澳門特區公報》及報章相關開考訊息的公佈。　　

關於8月底開展的學士學位程度綜合能力考試，取得“合格”成績的投考人，自成績名單公佈之日起3年內，如符合法定要件，可參加由各部門開展不同範疇的高級技術員、獸醫、氣象高級技術員、翻譯員及文案的專業或職務能力考試。另外，根據新修訂的法規，合格人士亦可報考相等或低於投考職程學歷（例如：技術員、技術輔導員等職程）的專業或職務能力考試。為此，學士學位綜合能力考試的合格人士，不用重複參與其他學歷程度的綜合能力考試。

凡具有學士學位學歷（又或不獲頒授學士學位的連讀碩士或連讀博士學位）的澳門特別行政區永久性居民，且符合擔任公職的一般要件（即年滿18歲且未達65歲、具任職能力、身體健康及精神健全），均可報考綜合能力考試。投考人於報考時必須提交《綜合能力評估開考報名表》、身份證明文件副本，學士學位證書副本（又或清晰指明屬連讀課程的碩士/博士學位證書副本）。為此，行政公職局呼籲有意報考人士請提前作出準備，並留意開考資訊。