行政法務司司長陳海帆今（28）日表示，公務員分級調薪制度將結合《公務人員職程制度》法案的檢討一併考慮，在職程改革中融入分級調薪的元素，預計今年內完成整個檢討工作。

同時，陳海帆出席公開活動接受記者訪問時指出，經過初步統計，至2015年底，特區政府約有3萬2千名公務員，其中新聘請的有1千多名。至於中央招聘制度的檢討，已經進入最後階段，希望在第一季度完成相關行政法規草案的草擬工作，未來讓各部門根據新制度，展開新一輪的招考，以聘請所需要的人員。

對於日前公布的審計報告，陳海帆強調，政府有公共財政管理制度管理各部門的公帑開支，部門的每筆支出均要依法、符合效率和經濟原則。廉政公署和審計署亦曾向部門發出指引和勸籲，相信各部門在使用公帑時會好好理解相關法律制度和指引，務求善用公帑。

視頻:【新聞局】行政法務司司長陳海帆：各部門應根據公共財政管理制度善用公帑

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