“促进就业协调工作组”（下称“工作组”）昨（30）日举行第三次会议，检视工作落实成效，尤其近期就业配对状况。

工作组已于7月初制定指引，并由行政长官批示，要求各公共部门及实体在澳门特别行政区进行公共工程及公共服务批给程序、许可以专营制度从事的活动，以及开展工程或服务取得程序时，须设定保障本地雇员就业的要求，并以聘用本地雇员的措施设定作为评审准则的独立评分项目，以此为本地居民创造更多就业机会。

在指引生效后，工作组持续向各部门及实体跟进落实情况，而各部门及实体均已按指引要求，在开展工程承揽及服务取得程序时采取相应措施。会议上，各部门代表积极反馈有关实务经验及优化建议，组长戴建业指示各部门及实体在执行指引的过程中，应在评分、监察及处罚等方面订立机制，确保获判给实体切实履行其优先聘用本地雇员的承诺，工作组将会归纳各部门及实体的采购经验，以进一步提高工作落实成效。

在就业配对方面，工作组持续与各部门协调以增加本澳各行业的职位空缺，而有关职缺陆续投放至7月份的“澳门青年就业配对会及职前辅导会”、“青年就业博览会”及8月下旬的“促进就业大型招聘会”供求职居民配对。会议报告了近期配对会的参与情况，以及各行业最新的职缺供应资料。组长戴建业要求工作组成员继续做好协调增设职位空缺及配对工作，协助本地居民尽快投入劳动市场。

透过强化跨部门协作，特区政府持续监察澳门整体就业状况和发展趋势，与社会各界携手确保本地居民优先及持续就业。