保安司司长黄少泽今（12）日表示，保安范畴各部队及部门将不断检讨完善内部监督机制，加强对人员的刚性纪律管理，持续通过不同的途径提醒人员严守法纪，并严肃处理违法违规人员。

黄少泽上午出席公开活动后接受传媒访问，就惩教管理局狱警涉嫌违法的案件，他表示对此十分震惊和愤怒，认为情节非常恶劣，损害和破坏保安范畴部门形象和声誉的同时，也破坏更生人士重返社会的信心和决心，他已指示司法警察局深入调查。此外，并会对惩教管理局监督机制进行评估，若发现曾有相关举报并没有跟进，将对主管和领导层严肃处理。

另外，对于廉署揭发海关人员滥用病假骗取薪酬的个案，黄少泽指出，两位人士分别于2016年及2018年起不断因病缺勤，海关有依照法律规定展开内部程序，包括家访， 并分别要求两名关员40多次及20多次到健康检查委员会确认病况及缺勤是否合理，程序完全充足。于2021年3月份及4月份，经海关内部调查后，认为证据充份，对两名关员分别作出撤职处分，但过程当中部份程序可能出现瑕疵，但这些部份并不是出现在海关部份，由于案件还在处理中，不能透露详情。他又指出，由于法院认为这些行政程序上的瑕疵，所以撤消了保安司对其科处的撤职处分。及后，案中一人较早前因在没有合理理由下连续缺勤超过5天，以及其他纪律问题而被提起纪律程序，已于2023年12月被科处撤职处分。

黄少泽强调，相关部门没有包庇任何人，对所有违纪人员绝不姑息，由始至终都是根据法律程序去进行调查及法律惩处工作。他表示，就上述个案已向行政长官报告并与相关部门沟通。

黄少泽称，通过相关个案，反映不论从公职法律制度、行政程序或监管方面，均需要进行全面检讨。根据行政长官的指示，有关部门现在已经开始进行全面检讨，要改善相关的法律制度，要避免行政程序的瑕疵，弥补不足；在监管方面一定要依照法律进行有关的改善。

黄少泽强调，公务员尤其是纪律部队，纪律监管非常重要。正如保安司司长办公室网页“警钟长鸣”栏目的序言提及到，纪律部队人员掌握公权力，若监管不足，容易造成有人员滥用公权力达到一己之私，因此纪律管理相当重要。没有纪律管理、监督惩处、奖惩分明，不可能有廉洁奉公、依法执法、公平正义。实际上，“警钟长鸣”栏目并非法律所要求，而是保安范畴主动设立，敢于面对和解决人员操守问题，该栏目除了供市民知悉纪律问题和进行监督，同时让各纪律部队自我监督，自我提醒，警钟长鸣，随时发现问题所在，持续做好纪律管理。

黄少泽希望，通过持续加强纪律管理，越来越少出现有关个案，但不排除有人继续铤而走险、知法犯法。但存在个案不怕披露，只要严肃认真对待，严厉惩处，这是警队管理应有的态度。

他重申，保安司辖下各部门是公权力的执行者，其人员操守和廉洁程度，是确保执法公平公正和提高执法效率的前提，因此决不姑息属下人员任何违法违纪行为，唯有警钟长鸣，才能不断改善警务管理，逐渐建设一支廉洁、高效的现代警察队伍。希望社会各界和公共部门能够协助监督保安范畴辖下人员的操守，保安部队及部门人员也应该以此为鉴，不断自我监督、自我完善。　　

另外，关于港珠澳大桥在过往节假日出现的交通挤塞的情况，黄少泽表示当局会继续与内地加强联系，提高通关能力。他补充表示，在过往的节假日，由于有大量澳车和港车经港珠澳大桥北上，在大桥的交叉位出现车辆挤塞，就此，两地有关部门持续沟通，并实行双方交通警员共同管理的改善方案，节假日的交通挤塞情况得到明显改善。