统计暨普查局现公布2021年第4季博彩业人力资源需求及薪酬调查结果，当中统计对象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。

于2021年第4季末，博彩业共有54,839名全职雇员，按年减少1,774名，当中荷官有24,406名，减少758名。服务及销售人员亦减少 410名至4,899名。

2021年12月博彩业全职雇员平均薪酬（不包括花红及奖金）按年轻微上升 1.1%至23,700澳门元；荷官的平均薪酬为20,020澳门元，上升1.1%。

第4季末博彩业的职位空缺仅58个，按年增加32个。

在招聘要求方面，有41.4%的空缺要求工作经验，要求高等教育学历的占27.6%；要求懂普通话及英语的分别占98.3%及81.0%。

第4季新聘雇员和离职雇员分别为128人及521人，雇员雇用率（0.2%）和流失率（0.9%）按年均下跌0.1个百分点，职位空缺率仅0.1%，有关指标反映博彩业的人力资源需求仍维持在较低水平。

职业培训方面，博彩业雇员参与由企业提供的培训课程（包括由企业举办或与其他机构合办，又或由企业资助员工报读的课程）共309,803人次，按年上升57.3 %，当中主要修读 “服务” 课程（28.3%），其次是 “商业及管理” 课程（27.4%）。培训课程绝大部分由博彩公司举办，参与的学员人次占总人次的98.0%。