人才发展委员会于今（25日）假世界贸易中心五楼莲花厅举行2020年度平常大会。委员会主席、行政长官贺一诚在会上致辞，感谢和肯定委员会成员过去一年的工作。随后，委员会还就“建立引进优才制度”及“澳门职业司机供求”两项议题进行讨论，并对未来的人才发展工作提出意见。

委员会于过去一年内，持续进行博彩业、酒店业、饮食业、零售业、会业展、金融业和建筑业等七个行业人才需求的调研并公布相关结果，为行业人才缺口提供参考依据；因应澳门特区社会发展，开展了多类型的人才培养项目，包括选派优秀青年到国际组织及大湾区企业进行实习、举办多项研究生课程资助计划，以及培养熟悉国际事务及掌握跨领域知识的高端企管人才和中葡双语专业人才等。委员会还开展了“人才培养考证激励计划”，为经济适度多元化发展培养更多应用型人才。同时，积极与海外人才建立联系，持续优化“澳人回流资讯平台”网站，鼓励在外地工作和求学的澳门居民回流发展。

会议期间，委员们就“建立引进优才制度”事宜踊跃发表意见，委员会经2019年梳理及分析社会舆论，比较不同地区的人才政策，并举办研讨会听取各界意见和建议后，总结出社会整体不反对输入优秀高端人才，但需建立透明、严谨及有效的机制监督落实引入人才的政策，并建议由指定的实体专责处理人才引入。此外，委员们也就“澳门职业司机供求报告”发表意见，报告指出目前职业司机是发展旅游、博彩等相关产业不可或缺的人力资源，其中最紧缺的是中小企货车/送货司机，紧缺原因是多方面的，仅增加薪酬未能解决，因工作时数及内容也有落差，故建议公开听取社会意见、凝聚共识，以谋求解决方案。

委员会主席贺一诚表示，特区正朝“一中心、一平台、一基地”的目标前进，在国家“粤港澳大湾区规划”中也担当着重要角色，因此构建适合澳门本地实际情况的人才培养及引入机制至关重要。期望委员会能因应本澳社会及居民的需求，继续发挥作用，推进和完成特区的人才建设，提升澳门的长远竞争力和发展。

出席是次大会的委员还包括：欧阳瑜、许丽芳、谭嘉华、米健、老柏生、宋永华、严肇基、黄竹君、吴志良、黄志雄、刘关华、陈志峰、陈美仪、冯家超、贺定一、叶兆佳、姚伟彬、柳智毅、梁庆球、萧婉仪、苏映璇、吴在权、尹一桥、余永逸、张曙光、郑洪光、冯家辉、甄文静、莫志伟及苏朝晖。