人力资源办公室自本年4月初公布获批准输入内地家务工作雇员申请的确定名单后，获批准的雇主已陆续办理输入内地家务工作雇员的后续手续。根据治安警察局资料显示，截至9月底，有103名内地家务工作雇员已来澳工作，其中86名来自广东，17名来自福建。

由于是次输入内地家务工作雇员为初次以试点形式推行，人力资源办公室对有关工作进行了初步评估调查，直接向获批准的266名雇主发出调查问卷，收集相关数据及资料。截至9月30日，收回的有效问卷共126份。调查结果显示，超过七成半雇主对内地家务工作雇员的工作表现表示满意或非常满意，而聘请内地家务工作雇员的主要原因是照顾长者和打理家务(占73%)，其余为照顾小孩、照顾患病或残障人士等，调查亦显示雇主认为内地家务工作雇员需要加强家务能力和烹饪技能。

另一方面，截至上述期间，人力资源办公室共收到27份取消聘请内地家务工作雇员的申请，原因主要为找不到合适的雇员或已聘请外籍家务工作雇员。

人力资源办公室将继续对是次试点工作进行跟进及评估，藉以瞭解本澳居民对聘请内地家务工作雇员的需求，并视乎实际情况再计划下一步的工作。