卫生局表示，因应医疗护理服务的整体发展和需求，于2006年，与澳门理工学院及香港理工大学签订三方合作协议，推出一项对象为全澳护士的6年４届8个专科范畴的专科护士培训计划；并已于2013年年初全部按计划完成，6年来合共为本澳150名护士提供了专科护理的培训，为本澳医疗服务的高速发展，培育专科护理人才，长远地做好人才储备的工作。

对于日前有人士反映存在完成专科护士培训者，长期未获任用的情况。卫生局指出，应厘清的是，完成上述课程的毕业生，并非直接和必然地获任用为卫生局编制内专科护士。根据第18/2009号法律有关护士职程的规范制度，成为卫生局编制内专科护士有两个途径，分别是透过晋级或入职开考方式，在通过考核后，方能晋级或入职为专科护士职级。此外，卫生局必须在整体衡量不同专科发展速度和人力资源需要的基础上，开展编制内专科护士的晋级开考。

为着让护理人员有更好的职涯和专业发展，卫生局已于2012年将400多名编制外的护士纳入编制。换之言，只要这些护士符合其职程规定晋级要求的服务时间，便能逐步晋级为专科护士，此亦正好能配合各专科的发展进度，适时增补编制内的人员。资料显示，目前首届及第2届培训课程的64名毕业生已全数获任用为专科护士；至于第3及第4届共76名毕业生中，有部份正候相关专科的晋级开考，而另一部份预计将于2015年方满3年晋级服务时间，始符合法定报考专科护士的晋级考试的条件。

卫生局强调，一直十分重视本澳专科护士的培训工作，亦关注人员职业生涯的整体发展，冀发挥其职务功能，满足不同病人的护理需求，为本澳未来医疗服务发展做好必须的人才储备。经过了多年的努力，得到稳步发展，专科护士在人数及专科范畴的覆盖面上均有所补充；而目前，卫生局亦已因应本未来医疗服务发展及卫生局各专科的实务需求，为填补可见的因退休、晋级或离职而流失的空缺，筹备专科护士的晋级开考工作，预计今明两年共约有117个晋级开考名额。届时，上述已完成培训课程并符合法定要求的护士，可报考争取晋级为专科护士。