行政法务司司长陈丽敏今（11）日重申，今后公务人员的薪酬调整必须朝制度化推进，要有依据的准则；至于公务人员明年的加薪问题，她表示必须待分析所有相关资料后，才能作出决定。
陈丽敏上午出席公开场合时向传媒表示，现时公务人员薪酬调整的评议工作仍处于起始阶段，需要一步步去落实；未来，公务人员的薪酬调整必须制度化，要有依据的准则，包括综合考虑通胀、政府财政承担能力及私人市场的薪金中位数等多方面因素。
她续称，公务人员薪酬评议会较早前到香港访问，了解当地推行已逾十年的公务人员薪酬调整机制，香港成熟的经验值得本澳借镜，特别是持续收集数据，定期对公务人员的薪酬作常规性检视方面，亦是本澳朝着的工作方向。
对于公务员明年会否加薪，陈丽敏指出，公务人员薪酬评议会近日已就公务员调薪议题进行了讨论，现时正等待评议会提交报告，同时亦要分析有关的各种数据，包括统计暨普查局已提供本年1至9月的相关统计资料。
她进一步指，待分析研究所有资料和报告后，她会向行政长官作出建议，之后再交由行政会讨论。
