统计暨普查局现公布2011年第2季人力资源需求及薪酬调查结果。调查范围包括博彩业、批发零售业、运输通讯及仓储业、保安服务业和公共污水废物处理业；统计对象不包括自资经营者、博彩中介人及博彩中介人合作人。

在2011年第2季末博彩业的有薪酬雇员共47,321名，按年增加7.9%；其中荷官有20,816名，增加11.4%。 2011年6月博彩业全职雇员的平均薪酬（不包括花红及奖金，下同）为16,460元（澳门元，下同），较2010年同月上升7.0%；荷官的平均薪酬为14,560元。

批发零售业的有薪酬雇员共31,754名，按年增加10.2%；其中20,029名从事零售业。2011年6月批发零售业全职雇员的平均薪酬为9,920元，同比上升7.8%；营业代表及售货员的平均薪酬分别为11,940元及9,000元。

运输通讯及仓储业的有薪酬雇员共7,598名，按年增加2.5%。全职雇员在6月的平均薪酬为15,530元，同比增加2.8%；其中陆路运输业的客/货车司机平均薪酬为13,250元。

保安服务业的有薪酬雇员共4,739名，按年增加13.1%。全职雇员在6月的平均薪酬为7,640元，同比上升2.7%；其中保安员的平均薪酬为7,230元。

公共污水废物处理业共有665名有薪酬雇员，按年增加5.2%。全职雇员在6月的平均薪酬为11,130元，同比微升0.9%。

在职位空缺方面，2011 年第 2 季末博彩业的职位空缺逹 2,142 个，其中荷官的空缺有800个；陆路运输业的空缺亦大幅增加至372个。

在招聘要求方面，公共污水废物处理业和批发零售业要求具工作经验的空缺分别占 89.7%及 59.8%。学历要求方面，公共污水废物处理业和博彩业分别有82.8%及58.1%的空缺要求高中或以上学历，而保安服务业和运输通讯及仓储业分别有59.7%及50.6%的空缺只要求小学学历。除广州话外，批发零售业分别有 59.7%及 38.5%的空缺要求懂普通话和英语，而博彩业的有关比例分别为 71.2%及 57.7%。

在反映行业人力资源的流入、流出及需填补职位的各项指标方面，以保安服务业的人力资源流动较大，其职位空缺率为12.9%、雇员流失率为11.4%，而雇用率为 8.1%。与此同时，博彩业的职位空缺率为4.6%，按年上升3.1个百分点；雇员雇用率为6.7%，按年上升2.5个百分点。