特区政府多管齐下调控外雇数量及推动本地工人再就业，使外雇数量及失业率均下降。

劳工事务局局长孙家雄回覆议员吴国昌的书面质询时指出，特区政府在2008年10月宣布实施三项调控外雇输入的措施，包括从2009年1月1日起，不再批出博彩公司输入监场级别外地雇员中新提交的申请；不再接受建造业输入外雇的新申请；对清洁和保安范畴的外雇，在其约满续期时会削减一半数量。外雇数量由2008年9月底的104,281人下降至2009年12月底的74,905人，降幅逾两成八。

同时，在有关措施实行期间，政府还配合推出多项培训计划，以推动本地工人再就业，多管齐下令失业率由2009年第一季3.8%下降至第四季3.1%。他补充，政府去年分别与工会及业界在建筑业、酒店及博彩业推出多项具针对性的就业辅助及人才培训措施。

孙家雄表示，为免影响企业正常营运及经济发展步伐，减少外雇的政策不宜以一刀切的方式进行，一次性削减外雇所释放的空缺，亦非能由本地工人完全替代，因此需要循序渐进透过培养合适的本地人力资源，以及适当的调控措施逐步削减外雇，以达至还职于民。他相信，今年4月26日正式生效的《聘用外地雇员法》，将进一步完善外雇输入的审批及监管机制。

另外，他强调打击非法工作采取相当严谨的保密措施，而根据第17/2004号行政法规《禁止非法工作规章》第七条规定，打击非法工作的行动是属于该局、治安警察局或海关之职权，而有关职权属行政当局的专属权限，私人并不允许参与。但该局会详细考虑并研究引入其他鼓励举报黑工的机制。

※质询及回覆全文见立法会网页（http://www.al.gov.mo/）；编号：42/IV/2010。