A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) em 2024 continuou a articular com a estratégia de desenvolvimento da diversificação adequada economia “1+4” do Governo da RAEM, promover a reserva de quadros qualificados nas respectivas indústrias, bem como reforçar os trabalhos de conjugação de emprego, nomeadamente os trabalhos de emparelhamento regulares, planos específicos de emprego, planos de estágio para jovens e feiras de emprego de grande envergadura, a fim de proporcionar aos residentes oportunidades de emprego diversificado.

Em 2024, a DSAL conseguiu ajudar 14 699 pessoas a ser contratadas, sendo 648 pessoas do sector da construção, e o número total das pessoas que conseguiram emprego através da DSAL em 2024 aumentou 864 pessoas em comparação com o ano de 2023 (13 835 pessoas).

Várias medidas para estabilizar o emprego dos residentes

No ano passado, a DSAL organizou 135 sessões de emparelhamento para sectores específicos, 42 para empresas de lazer e 3 feiras de emprego de grande envergadura, totalizando 180 sessões de emparelhamento. Para que os candidatos a emprego tenham acesso mais rápido e conveniente ao serviço de auto-conjugação online, a DSAL continuou a optimizar a plataforma “Vagas de emprego locais”. Até meados de Dezembro de 2024, houve 2 291 pessoas que conseguiram o emprego por emparelhamento. Actualmente, há mais de 6 000 vagas de emprego, abrangendo mais de 140 profissões, sendo as ofertas de emprego suficiente.

Por outro lado, em articulação com o desenvolvimento da diversificação adequada da economia de Macau na formação de quadros qualificados e no alargamento do espaço de desenvolvimento profissional dos residentes, a DSAL lançou, no ano passado, 27 “Planos Específicos de Emprego + Formação” ministrados na modalidade de “primeira a contratação e depois a formação”, a fim de ajudar os residentes a integrarem-se nos sectores de turismo e lazer.

Articulação com o desenvolvimento da diversificação adequada da economia na formação de quadros técnicos e profissionais necessários para as indústrias

Tendo em conta o desenvolvimento socioeconómico e as necessidades do mercado de trabalho, e em articulação com a estratégia de desenvolvimento da diversificação adequada da economia “1+4” do Governo da RAEM, a DSAL, continua a promover e a expandir os cursos de formação e projectos de certificação necessários para o mercado de trabalho e o desenvolvimento das indústrias através de modelos de formação “aumento de técnicas”, “formação conjugada com a certificação”, “remuneração em serviço”, entre outros, em cooperação com os parceiros sociais e as regiões vizinhas, com o objectivo de elevar as técnicas profissionais dos residentes e expandir o desenvolvimento de carreiras diversificadas, bem como ajudar na formação e reserva de quadros qualificados necessários para o desenvolvimento das indústrias.

Para satisfazer a procura de quadros qualificados necessários para o desenvolvimento das indústrias, a DSAL organizou, em 2024, mais de 530 cursos de formação profissional que contaram com a participação de mais de 10 700 formandos, dos quais mais de 3 200 receberam certificados de técnicas profissionais reconhecidos em Macau, no Interior da China e a nível internacional que envolvem mais de 60 tipos e níveis de certificação. Os cursos envolveram as quatro principais indústrias emergentes, com incidência sobre turismo integrado, finanças modernas, tecnologia de ponta, cultura, turismo, convenções e exposições, entre outros sectores. Foram lançados diferentes planos, nomeadamente o “Plano para aumento de competências digitais e certificação”, o “Plano de formação de pessoal qualificado para o sector de convenções e exposições” e os planos específicos de emprego lançados em colaboração com as empresas de lazer sob a modalidade de “formação remunerada em serviço”. Além disso, o governo e as partes laboral e patronal co-organizaram o “Projecto de formação de quadros qualificados orientados para o sector bancário do ano 2024”.

Ajudar os jovens a conhecerem o desenvolvimento dos novos sectores no Interior da China

Para incentivar os jovens de Macau a integrarem-se no desenvolvimento nacional global e desenvolverem a sua carreira profissional na Grande Baía Guangdong-Hong Kong-Macau e da Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau em Hengqin, a DSAL, em cooperação com as instituições e empresas do Interior da China, lançou os planos de estágio específico para diferentes indústrias, ajudando os jovens de Macau a conhecerem o mais recente desenvolvimento dos novos sectores no Interior da China.

No ano passado, a DSAL lançou seis planos de estágio no Interior da China, os quais abrangeram diferentes sectores, tais como indústria farmacêutica inovadora, de tecnologia de informação, de desporto electrónico, de tecnologia de ponta, de cultura, turismo, convenções e exposições, de finanças modernas, entre outras, de modo a dar apoio aos jovens de Macau na aquisição de experiência avançada e de conhecimentos tecnológicos em empresas do Interior da China e no aumento do espaço de desenvolvimento do emprego.

Divulgação, sensibilização e fiscalização da segurança e saúde ocupacional a vários níveis

Para garantir a segurança e saúde no trabalho dos trabalhadores dos diversos sectores, a DSAL continua a realizar visitas inspectivas e trabalhos de divulgação e sensibilização sobre a segurança e saúde ocupacional nos diversos sectores, incluindo visitas inspectivas nos 30 casinos em funcionamento em Macau e, pelo menos três acções inspectivas intensivas por ano ao sector da construção civil, aplicando a medida fiscalizadora de “punição imediata de sanções, suspensão imediata de trabalho e sensibilização imediata” aos estaleiros onde se verificam perigos ocultos de insegurança. Em 2024, a DSAL realizou visitas inspectivas sobre a segurança e saúde ocupacional a um total de 1 513 estabelecimentos de trabalho e organizou um total de 1 448 cursos de segurança e saúde ocupacional, com a participação de 40 609 pessoas. Além disso, o evento sobre o “Prémio de segurança e saúde ocupacional no sector da restauração 2024” foi organizado com sucesso, tendo incentivado o sector a criar uma boa cultura de segurança e gestão.

Lançamento contínuo de diversas medidas de apoio ao emprego

No futuro, a DSAL vai continuar a realizar mais sessões de emparelhamento para sectores específicos, sessões de emparelhamento para empresas de lazer, feiras de emprego de grande envergadura, planos de estágio, seminários sobre emprego, etc…, continuando atenta à evolução do mercado de trabalho de Macau. Tendo em conta a mudança do ambiente de trabalho em Macau, a DSAL vai continuar a implementar e optimizar, no momento oportuno, diferentes medidas de apoio ao emprego e diversos tipos de cursos de formação com certificação, a fim de expandir o espaço de desenvolvimento do emprego dos residentes.