Em resposta e articulação com a estratégia de desenvolvimento da diversificação adequada do Governo da Região Administrativa Especial de Macau (RAEM) “1+4”, incentivando os jovens a integrarem-se na conjuntura geral do desenvolvimento do país e promovendo os residentes a aumentarem as suas técnicas profissionais, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) tem analisado proactivamente a procura do mercado de trabalho, pelo que, através da colaboração estreita com os parceiros sociais e regiões vizinhas, continua a formar conjuntamente quadros técnicos e profissionais necessários para o desenvolvimento de indústrias por meio de “aumento de competências técnicas”, “formação com certificação”, “formação remunerada em serviço”, entre outros modelos de formação; bem como continua a lançar uma série de medidas de apoio ao emprego, designadamente diversos planos específicos, planos de estágio, palestras sectoriais, feiras do emprego para jovens, entre outras, de modo a envidar todo o esforço para permitir que os jovens alargar as suas oportunidades de desenvolvimento no emprego por meio de diversas medidas.
Alargar as oportunidades de desenvolvimento no emprego dos jovens por meio de planos de estágio e feiras do emprego para jovens
Para efeitos de reserva de quadros qualificados para promover o desenvolvimento da diversificação adequada de Macau e para permitir que os jovens possam conhecer as novas tendências de indústrias relevantes à estratégia “1+4”, a DSAL envidou grande esforço para a implementação de diversos tipos de planos de estágio nas empresas do Interior da China destinados a jovens, abrangendo tecnologia da internet, comércio electrónico transfronteiriço, fabricação inteligente, finanças modernas, desporto electrónico, cultura, turismo, convenções e exposições, entre outras indústrias. Os planos permitem que os jovens participantes aprofundem os seus conhecimentos sobre o ambiente das indústrias relevantes do Interior da China, criando, deste modo, uma base sólida aos jovens no ingresso nas respectivas indústrias. Até à presente data, a DSAL tem sido implementado 12 planos de estágio, com a disponibilização de um total de 414 postos de estágio, que contaram com a participação de 183 pessoas.
Por outro lado, sendo o sector da exposição de cultura, turismo, convenções e exposições como um dos quatro sectores pilares das estratégias para desenvolver a diversificação adequada «1+4», que conjugando com o planeamento industrial da Grande Baía Guangdong-Hong Kong-Macau e da Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau em Hengqin, terá um grande potencial de desenvolvimento no futuro. A DSAL está a realizar o “Plano de estágio para criar melhores perspectivas de trabalho de 2023” que providencia 145 vagas para o sector da exposição de cultura, turismo, convenções e exposições, através do qual os jovens participantes podem expandir os seus horizontes profissionais, bem como melhorar e aumentar as suas competências no trabalho. Até à presente data (2020 a 2023), os planos contaram com a participação de um total de 1 564 pessoas.
A fim de ajudar os recém-graduados a integrarem no mercado de trabalho, a DSAL realizou uma Feira do Emprego para Jovens em Setembro do corrente ano com sucesso, proporcionando oportunidades de emparelhamento in loco para empresas e jovens à procura de emprego, bem como prestando serviços globais de apoio ao emprego para jovens, que atraiu mais de 2 000 participantes. A edição do corrente ano contou com a participação de empresas e instituições de Macau, da Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau em Hengqin e demais empresas de renome do Interior da China, abrangendo diferentes áreas profissionais das quatro indústrias principais que proporcionam postos de trabalho adequados ao desenvolvimento dos jovens. Em articulação com a estratégia de desenvolvimento da diversificação adequada do Governo da Região Administrativa Especial de Macau “1+4”, com o objectivo de formar quadros qualificados para satisfazer as necessidades futuras de indústrias e permitir que os jovens conhecerem as tendências de desenvolvimento das indústrias emergentes, foram estabelecidas 18 palestras temáticas na “Feira”, sendo que os jovens estavam muito entusiasmado na participação.
Palestras sectoriais e workshops ajudam os jovens no planeamento das carreiras profissionais
Com o intuito de permitir que os jovens conheçam antecipadamente as tendências de desenvolvimento das quatro indústrias principais e da situação concreta sobre a procura de quadros qualificados no mercado de trabalho para ficarem bem preparados para o emprego, a DSAL em conjunto com empresas relevantes das quatro indústrias principais realizaram palestras sectoriais intituladas “Perguntas e respostas sobre carreiras” nas escolas; a par disso, a DSAL também realizou palestras sectoriais destinadas a pré-graduados, com conteúdos como simulação de entrevista, redacção de curriculum vitae, serviços de emparelhamento de emprego, entre outros, para permitir que os mesmos adquiram experiências práticas e conheçam a situação da procura e oferta de recursos humanos no mercado de trabalho para poder planear as suas carreiras profissionais antecipadamente. As palestras e workshops de simulação de entrevista e da redacção de curriculum vitae acima referidos contaram com um total de 2 158 participantes.
Aumento de competências por meio de formações profissionais para promover a estabilidade de emprego dos residentes
Devido à estratégia de desenvolvimento da diversificação adequada do Governo da RAEM “1+4”, a DSAL continua a formar quadros técnicos e profissionais necessários para o desenvolvimento de indústrias. Entre Janeiro e Setembro de 2023, a DSAL realizou mais de 600 cursos de formação profissional que contaram com mais de 13 000 participantes e foram emitidos mais de 2 000 certificados de técnicas profissionais, reconhecidos em Macau, no Interior da China e a nível internacional.
Para atender à procura de quadros técnicos e profissionais por parte das indústrias, a DSAL, em conjunto com as empresas integradas de turismo e lazer, coorganizaram planos específicos, segundo a modalidade de “formação remunerada em serviço”. Entre Janeiro e Setembro de 2023, mais de 750 pessoas participaram nos planos específicos e em outras formações relacionadas, tais como “formações remuneradas em serviço”, formações de inglês, entre outras.
Relativamente à criação de um banco de talentos e à formação de quadros qualificados para o sector financeiro moderno e o sector de exposições e convenções, a DSAL continua a organizar formações e projectos com certificação relacionados com a área de tecnologia inovadora e a área financeira, bem como continua a realizar cursos de formação para o sector de exposições e convenções e a coorganizar workshops com o Instituto de Promoção do Comércio e do Investimento de Macau. Entre Janeiro e Setembro de 2023, mais de 650 pessoas participaram nas formações e testes acima referidos.
A DSAL continua a articular com a estratégia de desenvolvimento da diversificação adequada do Governo da RAEM “1+4” e, consoante a situação do mercado de trabalho, lançar e optimizar as diversas medidas de apoio ao emprego e os cursos de formação profissional, a fim de criar quadros técnicos e profissionais necessários para o desenvolvimento da diversificação adequada da economia de Macau, injectando novas energias para o desenvolvimento económico e, simultaneamente, alargando as oportunidades de desenvolvimento no emprego dos residentes.
