Com o objectivo de apoiar os jovens no emprego e desenvolvimento, será realizada a “Feira de emprego para jovens 2023” (doravante designada por “Feira”), que terá lugar em 27 e 28 de Setembro, no 2.º andar do Galaxy International Convention Center, porém, mais de 60 empresas e instituições participarão no evento, proporcionando mais de 1 700 ofertas de emprego. O evento é optimizado de forma contínua e a sessão de recrutamento foi realizada pela primeira vez no ano passado. Este ano, continua a convidar empresas para participar na sessão, sendo que as empresas participantes abrangem diferentes áreas profissionais das quatro indústrias principais.
A “Feira” é organizada pela Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) e executada pela Associação de Nova Juventude Chinesa de Macau, com o apoio da Associação Geral de Estudantes Chong Wa de Macau e do Macau Youth Development Servisse Centre. Os detalhes do evento do corrente ano foram apresentados na conferência de imprensa que teve lugar no dia 20 (hoje), no Edifício “Advance Plaza” da DSAL. O conteúdo do referido evento envolve na estratégia de desenvolvimento da diversificação adequada “1+4” e tem como objectivo promover o emprego diversificado dos jovens e alargar as suas oportunidades de desenvolvimento.
A DSAL tem dado grande importância na situação de emprego dos jovens e graduados, e continua a ajudar os jovens por meio de diversas medidas de apoio ao emprego, tais como: “Planos de estágio”, “Planos de Estágio - Criar Melhores Perspectivas de Trabalho”, palestras sectoriais intituladas “Perguntas e respostas sobre carreiras”, “Feira de emprego para jovens”, entre outras, de modo a envidar todo o esforço para permitir que os jovens integrarem no mercado de trabalho com a maior celeridade possível e alargarem as suas oportunidades de desenvolvimento no emprego, e para formar quadros qualificados para as indústrias relevantes e integrar na conjuntura geral do desenvolvimento do país.
60 empresas proporcionarem mais de 1 700 ofertas de emprego
Este ano, mais de 60 empresas e instituições participarão no evento, proporcionando mais de 1 700 ofertas de emprego. O emparelhamento e as entrevistas serão realizadas de imediato no local, abrangendo diferentes postos de trabalho das quatro indústrias principais, tais como analista de segurança de informação, engenheiro de desenvolvimento de software, engenheiro de redes, engenheiro de algoritmos de reconhecimento de voz, gerente de tecnologia financeira, analista de risco, gestor de património privado, consultor de fundos de investimento, terapeuta da fala, terapeuta profissional, investigador de nível superior de qualidade em medicina chinesa, engenheiro civil, engenheiro mecânico, pessoal administrativo e gerente de atendimento ao cliente do sector bancário e hoteleiro, pessoal de serviços aéreos, vendedor de produtos de marca, entre outros.
Entre as empresas participantes, 13 são da Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau em Hengqin e do Interior da China (Zona de Cooperação Aprofundada) convidadas para participar no evento, proporcionando 300 vagas de emprego relacionadas com tecnologia de informação, finança, Big Health, energia renovável, cultura, turismo e comércio, entre outras.
Serão estabelecidas palestras temáticas e workshops para prestar apoios por diversos meios
Na “Feira”, serão estabelecidas 18 palestras temáticas, com temas relacionadas com o enquadramento industrial da Zona de Cooperação Aprofundada e as respectivas oportunidades de desenvolvimento para os jovens, bem como palestras relacionadas com as quatro indústrias principais, das quais abrangem diferentes áreas profissionais, nomeadamente, em inteligência artificial, energia renovável, tecnologia de ponta, medicina chinesa, digitalização de empresa, finança moderna, actividades aéreas, infra-estrutura, vendas a retalho, entre outros, bem como elites de diferentes sectores serão convidados para proceder apresentações e proporcionar serviços de apoio ao emprego, designadamente workshop de simulação de entrevista, workshop da elaboração de curriculum vitae, consulta sobre o planeamento de carreira profissional e a segurança social, exposição de técnicas profissionais, entre outros, de modo a permitir que os jovens aumentarem a sua competitividade no emprego e estarem bem preparados para a integração no mercado de trabalho.
Estratégia de desenvolvimento da diversificação adequada “1+4” alarga as oportunidades de desenvolvimento dos jovens
No seu discurso na conferência de imprensa, Lei Lai Keng, Chefe de Departamento de Emprego da DSAL, referiu que, conforme a situação de emprego dos jovens, as situações de implementação das “Feiras” anteriormente realizadas são revistas anualmente, a fim de proceder a sua optimização. Este ano continua a convidar empresas para participar no recrutamento, sendo que as empresas participantes abrangem diferentes áreas profissionais das quatro indústrias principais, oferecendo postos de trabalho adequados ao desenvolvimento dos jovens, esperando que os jovens aproveitem a oportunidade e estejam bem preparados para efectuar a marcação e participar nas entrevistas.
Em articulação com a estratégia de desenvolvimento da diversificação adequada do Governo da Região Administrativa Especial de Macau “1+4”, o tema da “Feira” do corrente ano é “Quadros qualificados diversificados liderem o futuro”. Com o objectivo de formar quadros qualificados para satisfazer as necessidades futuras de indústrias e permitir que os jovens conhecerem as tendências de desenvolvimento das indústrias emergentes, por meio de palestras temáticas, representantes de serviços da Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau em Hengqin e do Interior da China (Zona de Cooperação Aprofundada) serão convidados para apresentar o enquadramento industrial e as oportunidades de desenvolvimento dos jovens na Zona de Cooperação Aprofundada, bem como especialistas e académicos locais e do Interior da China serão convidados para apresentar as tendências de desenvolvimento das quatro indústrias principais e a situação da procura e oferta de quadros qualificados, de modo a ajudar os jovens a expandir os seus horizontes profissionais e planear as suas carreiras profissionais antecipadamente, para fins de estar bem preparados para a integração no desenvolvimento de indústrias.
Seguidamente, Lao Cho Chon, Vice-Presidente da entidade cooperadora Associação de Nova Juventude Chinesa de Macau, apresentou o programa das actividades do evento. Na conferência de imprensa, contaram ainda com a presença dos seguintes convidados: Tang Chi Kuan, Vice-Secretária-Geral da Associação Geral de Estudantes Chong Wa de Macau e Cheong Ka Man, Vice-Directora-Geral do Macau Youth Development Servisse Centre.
Marcação online e informações mais recentes estão disponíveis online
A partir de hoje até dia 24, os interessados em participação nas actividades da “Feira” podem aceder à página temática “Feira de emprego para jovens 2023” da DSAL (https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/youthcareerexpo2023.html) para efectuar a marcação prévia. Tendo em conta as vagas são limitadas, apela-se aos interessados para efectuarem a marcação com a maior brevidade possível.
Os indivíduos que conseguiram fazer a marcação irão receber uma mensagem de confirmação via telemóvel (SMS), devendo exibir essa mensagem na entrada no evento. Serão providenciadas um número reduzido de marcações in loco para a entrada na Feira de emprego. Os participantes que farão marcações in loco deverão esperar pela entrada da Feira nos períodos de pico, solicitando a prévia marcação online. Para que os candidatos a emprego puderem ser ordenados para efectuar a entrevista in loco, deverão munir-se o Bilhete de Identidade de Residente da RAEM e o seu curriculum vitae, e comparecendo com roupa apropriada ao evento.
Para consulta de informações mais actualizadas sobre este evento, podem ainda visitar a página exclusiva no Facebook para os fãs da “Feira de emprego para jovens” (designação em inglês: “Youth Career Expo”), ou ligar para a Sra. Lo ou Sra. Li da Associação de Nova Juventude Chinesa de Macau, através do telefone n.º 2828 0011, durante as horas de expediente.
