Na sequência do impacto provocado pela pneumonia causada pelo novo tipo de coronavírus no emprego dos residentes de Macau, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) empenhou-se na prestação de apoio por múltiplas formas, tendo, no ano transacto ajudado mais de 4 000 residentes a obter oportunidades de emprego.
Este ano, vão ser organizadas mensalmente um mínimo de três sessões específicas de emparelhamento de emprego
Em 2021, a DSAL vai continuar a fazer um bom trabalho de emparelhamento de emprego para os residentes, organizando mensalmente um mínimo de três sessões de emparelhamento para sectores específicos, centrando-se nos sectores mais procurados pelos candidatos a emprego, nomeadamente a restauração, hotelaria, vendas a retalho, serviços de segurança e limpeza, etc… Vai continuar a fornecer diversas informações sobre o emprego através da “Feira do emprego para jovens”, para os ajudar no planeamento da sua carreira profissional, promovendo a integração laboral dos jovens de Macau.
Através da implementação de uma série de planos de estágio local e no Interior da China, designadamente a formação prática segundo a modalidade “primeiro contratação e depois formação”, a DSAL apoia os jovens a ganhar prática com o trabalho, para que tenham oportunidades de promoção na carreira, ou ainda segundo a modalidade de “primeiro estágio e depois contratação”, para poderem adquirir experiência no contexto de trabalho e aumentar a capacidade de integração laboral.
A DSAL vai continuar a articular com o trabalho de prevenção da epidemia do Governo da RAEM e acompanhar de perto, como de costume, as mudanças no mercado de trabalho, implementando, no momento oportuno, medidas para diminuir a pressão sentida pelos residentes na área do emprego e fazendo o ajustamento e o equilíbrio entre a oferta e a procura no mercado de trabalho, a fim de proteger os direitos e interesses dos residentes de Macau.
A taxa de sucesso das sessões específicas de emparelhamento de emprego realizadas no ano transacto foi de cerca de 40%
A DSAL tem vindo a organizar regularmente, desde Setembro do ano transacto, sessões de emparelhamento de emprego para sectores específicos, sendo que, antes destas sessões, realizava seminários sobre o sector em causa, para explicar aos candidatos a emprego a situação do sector, ajudando-os na preparação psicológica para uma eventual mudança de emprego ou de sector, e também para lhes ensinar as técnicas de resposta em entrevistas, a fim de aumentar as suas oportunidades de contratação.
Até finais do ano 2020, foram organizadas 15 sessões de emparelhamento de emprego para sectores específicos, tendo contado com a participação de 913 candidatos a emprego, dos quais 354 foram contratados, representando uma taxa de sucesso de cerca de 40%.
Prestação de apoio por múltiplas formas. “Formação subsidiada”. Planos de estágio.
Em articulação com as medidas de apoio económico implementadas pelo Governo da RAEM em 2020, a DSAL lançou, em Março e em Setembro do ano transacto, duas rondas de “formação subsidiada”, tendo feito o emparelhamento de emprego a favor de alunos que concluíram o curso. Até finais de Dezembro, 1 103 alunos já se encontravam empregados e recebiam subsídio de formação.
Com a entrada sucessiva no mercado de trabalho de alunos recém-graduados do ensino superior, a pressão sentida no mercado de trabalho aumentou. A DSAL uniu atempadamente a força social, lançando o “Plano de experiência no local de trabalho” sob a modalidade “Vencer as dificuldades causadas pela epidemia e criar melhores perspectivas de trabalho” destinado a esses alunos. Um total de 568 alunos realizaram o estágio em empresas que mostraram interesse em contratar 382 desses estagiários, tendo, no final, 199 alunos se candidatado aos respectivos cargos.
Desenvolvimento de áreas de formação em cooperação com os sectores e as associações
Em articulação com as necessidades do mercado e para aumentar a competitividade no emprego dos cidadãos, a DSAL tem vindo a organizar cursos de formação para diferentes áreas e com alvos definidos a favor dos cidadãos e dos sectores. As vertentes de formação compreendem a formação para aperfeiçoamento, a formação inicial, a formação remunerada em serviço e a formação subsidiada. Os cursos de formação abrangem os sectores de obras de reparação, construção, comércio e indústria, cuidados pessoais e serviços, hotelaria e restauração, administração predial, transportes, entre outros.
A eficácia dos cursos é elevada através de testes de técnicas e da cooperação com associações ou instituições do ensino superior, nomeadamente a Federação das Associações dos Operários de Macau, Associação Geral das Mulheres de Macau, Associação Geral dos Operários de Construção Civil de Macau, Associação dos Proprietários de Máquinas de Construção Civil de Macau, Universidade de Macau, Instituto Politécnico de Macau, Instituto de Formação Turística de Macau, Instituto para o Desenvolvimento e Qualidade de Macau e Centro de Produtividade e Transferência de Tecnologia de Macau.
