Para permitir ao público compreender melhor o “one-stop service” da Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL), realizou-se ontem (dia 14) a sessão de esclarecimento para apresentar detalhadamente aos participantes os serviços de protecção dos direitos e interesses laborais, da conjugação e colocação de emprego, da prestação adequada dos cursos de formação profissional e demais medidas diferentes de assistência prestada pela DSAL.

A DSAL deu atenção sobre a questão da assistência dada recentemente à sociedade sobre os direitos e interesses laborais e o acesso ao emprego dos trabalhadores face à ocorrência da mudança na forma de exploração de actividades das empresas. Quanto aos trabalhadores locais afectados por esta situação, a DSAL tem prestado sempre o “one stop service” para serviços e medidas de assistência aos trabalhadores com necessidades.

Na sessão de esclarecimentos, o pessoal da DSAL expôs que quando ocorre a mudança profissional do trabalhador, será proporcionado serviço adequado de conjugação de emprego aos indivíduos com necessidades, apoiando-os no acesso ao emprego. Se o trabalhador necessitar de receber formação profissional ou de aumentar as técnicas de entrevistas, ser-lhe-á proporcionado curso adequado de formação profissional e workshops de técnicas de entrevista. A DSAL salienta que, independente do tipo de mudança de ramo de actividade, o empregador ou a empresa são obrigados a garantir os direitos e interesses legais dos seus trabalhadores, como por exemplo: cumprir o aviso prévio, a antiguidade e os dias de descanso.

A DSAL presta apoio e assistência aos cidadãos com necessidade através do “one stop service” acima referido e realiza temporariamente sessões de esclarecimento destinadas ao público ou aos diferentes sectores, para apresentar informações sobre os direitos e interesses laborais e o acesso ao emprego e também para entender melhor as diferentes necessidades sobre este serviço, a fim de fornecer medidas de assistência mais apropriadas ao público.