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DSAL reitera que os direitos e interesses dos trabalhadores do Canídromo devem ser garantidos

Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais
2018-07-23 18:57
  • O pessoal da DSAL proporciona informações sobre direitos e interesses laborais ao responsável da Companhia de Corridas de Galgos e aos trabalhadores

  • A DSALcontinua a acompanhar os direitos e interesses laborais dos trabalhadores da Companhia de Corridas de Galgos

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A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais acompanha de forma contínua a situação dos trabalhadores do Canídromo quanto aos seus  direitos e interesses laborais. Hoje, dia 23, logo pela manhã, a DSAL enviou pessoal para a realização de uma reunião com a “Companhia de Corridas de Galgos de Macau (Yat Yuen), SA.” e os seus trabalhadores, tendo aí proporcionado serviços de consulta sobre legislação laboral e direitos e interesses no emprego. Até ao presente momento, a DSAL não recebeu qualquer queixa apresentada pelos trabalhadores da Companhia de Corrida de Galgos sobre os seus direitos e interesses laborais.

A DSAL vai continuar a acompanhar a situação dos direitos e interesses laborais dos trabalhadores da Companhia de Corrida de Galgos, fiscalizando se a empresa cumpre o dever de compensar os trabalhadores conforme o estipulado na legislação laboral, e exigindo à empresa a emissão uniforme e explicíta de uma comunicação aos trabalhadores quanto a esse assunto. Ao mesmo tempo, a DSAL vai disponibilizar o “one-stop service” aos trabalhadores, proporcionando-lhes uma colocação e formação profissional adequada, por forma a salvaguardar os seus direitos e interesses e permitir o regresso ao mercado laboral com a maior brevidade.

A DSAL já criou uma linha aberta destinada aos trabalhadores da Companhia de Corridas de Galgos. Para qualquer pedido de informação ou esclarecimento podem contactar através do número 6288 6091 (incluindo o horário de expediente). Entre os dias 20 e 22 de corrente mês, foram recebidos 7 pedidos de informações (5 trabalhadores residentes e 2 não residentes) que reflectiram preocupações quanto à organização actual do trabalho, bem como informações sobre indemnização rescisória.


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